Je ontwikkelen als leider bij ICM: wat kun je verwachten?

Kenmerken van de mensgerichte leider

Mensgericht leiderschap is de basis van onze leiderschapsprogramma’s. Wij geloven dat mensgericht leiderschap cruciaal is in het stimuleren van bevlogenheid, eigenaarschap en duurzame inzetbaarheid én leidt tot duurzame prestaties van medewerkers. Als leidinggevende heb je een belangrijke rol te vervullen in het laten floreren van jouw team(s). Leiders inspireren pas echt als ze weten wie ze zijn en waar ze voor staan. Wij helpen je een spiegel voor te houden en kritisch te reflecteren. En we geven je handvatten om je rol als leidinggevende zo goed mogelijk te vervullen. Zodat jij medewerkers kunt helpen verder te komen dan ze zelf dachten te kunnen.

Ontdek meer in onze gratis e-learning

Op basis van 20+ jaar ervaring met leiderschaps- en managementprogramma’s, literatuuronderzoek en in samenwerking met ervaren leiders ontwikkelden we een model van mensgericht leiderschap. In onze e-learning gaan we hier tot in detail op in. Aan de hand van negen kenmerken helpt deze e-learning deelnemers te reflecteren op hoe zij mensgericht leidinggeven. Ook hoor je leiders uit verschillende organisaties aan het woord over hoe zij mensgericht leiderschap toepassen in de praktijk.

Vraag de e-learning hieronder aan om een goede indruk te krijgen van onze visie op leiderschapsontwikkeling.

Door de e-learning aan te vragen, ga je ermee akkoord maandelijks een nieuwsbrief vol inspiratie en leermogelijkheden voor leiders te ontvangen.

Leiderschapsontwikkeling op 4 niveaus

Leiderschap vindt plaats op vier niveaus. In onze trajecten kijken wij graag naar het geheel en zoomen we in op al deze niveaus:

Niveau 1: Leiderschap aan jezelf
Leiderschap begint met kijken naar jezelf. Wie wil jij als leider zijn? Wat zijn jouw sterke kanten en waar kun je nog aan werken? Leer jezelf beter kennen en sta stevig als leider.

Niveau 2: Leiderschap aan anderen
Krachtig leiderschap laat je team floreren. Haal het beste uit je team, heb aandacht voor de verschillen en stimuleer een positieve, veilige werksfeer.

Niveau 3: Leiderschap in de organisatie
Creëer een gezamenlijk beeld van de missie, visie, strategie en de kernwaarden. Zet in op een sterke organisatiecultuur. Gezamenlijk leiderschap is essentieel.

Niveau 4: Leiderschap in jouw context
In welke politieke, economische en sociale context bevindt jouw organisatie zich? Dit is van grote invloed op wat werkt in jouw organisatie.

Geen resultaten gevonden. Probeer een andere zoekterm

Ontwikkelprogramma's op maat voor jouw organisatie

Soms is er meer nodig dan een losse opleiding of training voor een individu. Als jouw flexibele leerpartner denken we mee met de vraagstukken en uitdagingen in jullie organisatie om in co-creatie ook leiderschapstrajecten op maat te kunnen maken. Samen met jou gaan we voor mensgericht leiderschap zodat teams vanuit een basis van vertrouwen excelleren en resultaten behalen.

Leerpaden

Op deze pagina vind je leerpaden binnen de categorie Leiderschap & Management die je op weg helpen naar een toekomstige functie of je helpen de verdieping op te zoeken binnen je huidige functie.

Een leerpad is een uitgekiende combinatie van verschillende opleidingen en/of trainingen. Hiermee werk je gericht aan de verbreding of juist verdieping van je huidige rol of werk je naar een nieuwe rol. Bekijk bijvoorbeeld de leerpaden voor:

  • Leidinggevende
  • People manager
  • Senior verandermanager