Learning & Development advies en begeleiding op maat

Bekwame en gemotiveerde mensen zijn een voorwaarde voor het succes van jouw organisatie. Maar hoe zorg je ervoor dat Learning & Development een strategische bijdrage levert aan de organisatie? En wat staat je te doen als je leren en ontwikkelen wilt professionaliseren? Hoe creëer je een duurzame leercultuur in jouw organisatie? Met die vragen ben je bij ons aan het juiste adres.

  • Onze zeer ervaren L&D consultants staan voor je klaar
  • Coaches, trainers en mentoren als ondersteuning op de werkvloer
  • Ruime ervaring in het vormgeven van Interne Academies

Advies nodig?

Wil je van gedachten wisselen met een Learning & Development expert? Plan een gratis online adviesmoment van 30 minuten.

Plan een afspraak

ICM gelooft dat leren in organisaties bijdraagt aan organisatiesucces én bovenal aan betrokkenheid en werkgeluk van medewerkers.
.

Waar wij bij kunnen helpen

Wij ondersteunen organisaties met L&D vraagstukken op verschillende niveaus. Van het strategisch inrichten van leren gekoppeld aan de bedrijfsdoelstellingen, tot aan het adviseren en ontwikkelen van het juiste opleidingsaanbod.

  • Strategisch L&D
    Maak beleid en opleidingsplannen die ertoe doen

    Herken je dit?

    • Je hebt een duidelijke missie en visie, maar geen helder beeld van wat dit betekent voor leren en ontwikkelen in jouw bedrijf.
    • Je wilt de bedrijfsstrategie omzetten in concrete en bruikbare opleidingsplannen, maar hebt dat nog niet eerder gedaan, of bent ontevreden.
    • Je bent op zoek naar een visie op leren waarmee je leren en ontwikkelen permanent op de agenda krijgt in jullie bedrijf.

    Dan helpen onze L&D professionals je graag verder! Zij helpen jullie met het formuleren van strategisch opleidingsbeleid. Ze ondersteunen jullie in het proces om de visie op leren vorm te geven. En heel praktisch, ze helpen je met het maken van een opleidingsplan.

    Neem nu nog contact met ons op via 030 – 29 19 888 of via learningdevelopment@icm.nl.

    Bekijk hier alvast wat je nodig hebt om een opleidingsplan te maken.

  • Bedrijfsacademie
    Voeg waarde toe met een eigen leerplatform of interne academie

    Herken je dit?

    • Je doet wel aan opleiden, maar de structuur ontbreekt. Ook heb je twijfels of opleiden wel bijdraagt aan de doelen van je bedrijf.
    • Je wilt graag dat je opleidingsaanbod een magneet is voor nieuwe medewerkers en ze op deze manier aan je binden.
    • Je wilt vooral mensen motiveren om zichzelf verder te ontwikkelen in hun functie.

    Dan is een eigen leerplatform en interne academie interessant voor jouw organisatie.

    Wij ondersteunen jullie graag in het opzetten en inrichten van een interne academie of bedrijfsschool. Organisatiedoelen vormen hiervoor het uitgangspunt. Onze experts denken graag met je mee. Neem nu nog contact met ons op door te bellen naar 030 – 29 19 888 of door te mailen naar learningdevelopment@icm.nl.

    Lees meer over het opzetten en optimaliseren van een eigen academie.

  • Lerende organisatie
    'Stimuleer een leercultuur, verbeter de impact van trainingen en vergroot de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers

    Herken je dit?

    • Je hebt opleidingsbudget, maar er wordt amper gebruik van gemaakt.
    • Het effect van een training ebt snel weg. Mensen keren snel terug in de waan van de dag.
    • Je wilt graag dat mensen op een gezonde, plezierige manier blijven ontwikkelen en werken, zodat ze duurzaam inzetbaar zijn. Maar hoe?

    Dan ben jij op zoek naar de pijlers in jouw bedrijf die bijdragen aan een lerende organisatie. Onze L&D professionals helpen je graag om te onderzoeken wat jij kunt doen om de leercultuur te versterken.

    Neem nu nog contact met ons op door te bellen naar 030 – 29 19 888 of door te mailen naar learningdevelopment@icm.nl.

    Bekijk alvast onze tips om een lerende organisatie te creëren.

Het waarom van Learning & Development

Wendbaarheid en innovatiekracht, dát is wat organisaties van nu nodig hebben. In de toekomst krijgen we te maken met een nieuw soort kansen en uitdagingen: veranderende markten, digitalisering, maatschappelijke en ecologische ontwikkelingen. Om dit als organisatie aan te kunnen en succesvol te zijn heb je bekwame en gemotiveerde mensen nodig. Mensen die flexibel, veerkrachtig en capabel zijn om te doen wat in het moment nodig is. De sleutel hiervoor ligt in Learning & Development.

Veelvoorkomende vragen

Wij helpen organisaties antwoorden te vinden op diverse vragen, zoals:

  • Hoe zorgen we dat onze organisatie een lerende organisatie wordt én blijft?
  • Hoe geven we onze medewerkers regie over hun eigen leerproces?
  • Hoe zorgen we dat we (nieuwe) medewerkers professioneel binden en boeien aan de organisatie?
  • Welke opleidingen en trainingen zijn het meest geschikt voor onze medewerkers?
  • Hoe zorgen we voor het op de juiste manier aanbieden en uitwisselen van kennis?
  • Hoe richten we het onboardingproces voor nieuwe medewerkers in?
  • Hoe zorgen we ervoor dat de organisatie rondom leren & ontwikkelen goed is ingericht passend bij de organisatiedoelstellingen?
  • Hoe zorgen we dat de interne academie een strategische bijdrage levert aan de organisatie?
  • Waar staan we nu als organisatie en waar willen we naartoe? Hoe kunnen we via L&D ervoor zorgen we dat we daar komen?
  • Hoe presenteren we alle mogelijkheden rondom leren en ontwikkelen overzichtelijk aan onze medewerkers?

Wat je van ons mag verwachten

Wanneer je ICM inschakelt als partner in leren & ontwikkelen bespreek je met één van onze L&D consultants voor welke uitdaging jij en je organisatie staan. We onderzoeken wat het gewenste resultaat is én welke mogelijkheden en belemmeringen er zijn. Vervolgens creëert onze consultant een plan op maat. Dit neemt vaak niet meer dan enkele sessies in beslag.

Onze L&D professionals zijn letterlijk van alle markten thuis: wij adviseren en begeleiden klanten in alle branches en bij elke ontwikkeluitdaging. Daarnaast hebben wij onderwijskundig ontwerpers en ontwikkelaars én trainers in verschillende vakgebieden in huis.

Vraag gratis en vrijblijvend een offerte aan

Emilie Broeze

Expert Learning & Development

“Learning & Development gaat volgens ons verder dan af en toe een interne opleiding of training faciliteren. Het gaat om het koppelen van de bedrijfsdoelstellingen aan het opleidingsaanbod én om het doelgericht ontwikkelen van de door jullie gevraagde competenties en groeipaden. Zo draagt L&D strategisch bij aan de organisatie en is jouw organisatie succesvol én toekomstproof.”

Wil je met Emilie in gesprek over jullie uitdaging(en)? Ze is bereikbaar via emilie.broeze@icm.nl en 030 702 22 21.

7 Succesfactoren voor Transfer©

Hoe zorg je dat leren in organisaties resultaat laat zien in het dagelijkse werk van medewerkers? Oftewel, hoe zorg je voor een hoog rendement van opleidingen en trainingen? Op basis van onderzoek ontwikkelden wij het Transfermodel© waarin we 7 succesfactoren van transfer uitlichten om High Impact trajecten te realiseren.

Geen resultaten gevonden. Probeer een andere zoekterm

Cases & organisaties

Onze mensen