Leerpaden Leiderschap & Management

Als leidinggevende heb je een doorslaggevende invloed op de kwaliteit en successen van de organisatie. Belangrijke taken die hieraan bijdragen zijn: het motiveren van je medewerkers, het organiseren van bedrijfsprocessen en samen met je team zorgen dat bedrijfsdoelstellingen worden bereikt.

Competenties:
Besluitvaardig | Delegeren | Leiderschap | Luisteren

Leerpad:
Dit leerpad bestaat uit 2 cursussen: De Startende Manager en Leiderschapsontwikkeling voor Leidinggevenden. Door het volgen van dit leerpad bouw je relevante kennis en vaardigheden op die zorgen voor een stevig fundament voor jouw ontwikkeling als leidinggevende. Het volgen van deze cursussen is een advies en bieden we aan als hulpmiddel om de volgende stap te zetten in je loopbaan.

Als senior verandermanager ben je binnen een organisatie verantwoordelijk voor een soepel verloop van verschillende bedrijfstransformaties. Je zorgt voor goede voorbereiding, begeleiding en ondersteuning van individuen om veranderingen binnen de organisatie succesvol te laten zijn.

Competenties:
Overtuigingskracht | | Resultaatgericht | Communicatie | Flexibel

Leerpad:
Het leerpad naar de rol als senior verandermanager bestaat uit 3 cursussen: Hoger Management (post-hbo), Verandermanagement en Leidinggeven aan verandering. Door het volgen van dit leerpad bouw je relevante kennis en vaardigheden op die zorgen voor een stevig profiel om senior verandermanager te worden. Het volgen van deze cursussen is een advies en bieden we aan als hulpmiddel om de volgende stap te zetten in je loopbaan.