Employability

Wat houdt employability in?

Employability draait om het optimaal en duurzaam inzetten van je personeel. Dit betekent dat je als werkgever zorgt dat je medewerkers doorlopend over realiseerbare mogelijkheden en voorwaarden beschikken om productief, gemotiveerd en gezond te kunnen blijven werken.

Hoe geef je employability vorm?

Je vergroot employability door medewerkers breed in te zetten in je organisatie en zo hun kwaliteiten en talenten optimaal te benutten. Eigenaarschap speelt een grote rol: medewerkers motivatie dan wel verantwoordelijkheidsgevoel om een bijdrage te leveren aan de organisatiedoelstellingen.

Dit breed inzetten van je personeel helpt je medewerkers zich te ontwikkelen en hun werkgeluk te vergroten. Doordat zij de kans krijgen hun kennis op verschillende terreinen in te zetten vergroot je tevens het succes van de organisatie.

Employability is dus een belangrijk thema om je organisatie én je personeel succesvol te laten groeien.

Meer lezen over employability?

Lees het artikel “leren jouw werknemers al uit zichzelf?”

Direct aan de slag?

Bekijk de training Talentmanagement & Employability van ICM opleidingen & trainingen.

Vragen over dit onderwerp?

We helpen je graag met een persoonlijk advies over welke opleiding of training het beste bij je past. Maar ook voor praktische vragen kun je terecht bij onze adviseurs.

Wij zijn te bereiken op 030 - 29 19 888 van maandag t/m vrijdag van 08.30 tot 17.30 uur.

Voor meer informatie kan je ook de ICM Brochure bestellen

brochure