Feedback

Feedback is iemand informatie geven over de gevolgen van zijn gedrag. Feedback op zichzelf kun je dus niet negatief of positief noemen, wel hoe iemand dit interpreteert. Als je wilt dat iemands gedrag verandert, kun je feedback gebruiken om dit te bereiken. Feedback draagt bij aan leren veranderen en stimuleert een bevredigende relatie en sfeer, waarin iedereen zich kan ontplooien. Iemand die feedback geeft moet twee zaken goed kunnen observeren: het gedrag van de ander en de eigen emoties en reacties die door het gedrag van de ander worden veroorzaakt. Ook zal hij deze informatie effectief moeten kunnen overbrengen.

Kennisvideo

Bekijk onderstaande ICM Kennisvideo. De feedbackregels uit deze ICM Kennisvideo kunnen jou helpen bij het geven van feedback.

Direct aan de slag?

Bekijk de training Feedback geven en ontvangen van ICM opleidingen & trainingen.

Ontvang elke maand nieuwe tips, e-books en zelftestjes

En sluit je aan bij 71.722 slimme professionals