Veel werkgevers hebben een opleidingsbudget waarmee medewerkers zich kunnen ontwikkelen en kunnen doorgroeien in hun carrière. Maar wist je dat een groot deel van het opleidingsbudget niet wordt besteed dus onbenut op de plank blijft liggen? Misschien weet je niet goed wat jouw opleidingsmogelijkheden zijn. Of weet je wel wat er mogelijk is, maar niet welke opleiding of training bij je past. Lees op deze pagina hoe jij jouw opleidingsbudget optimaal kunt inzetten!
Om te beginnen is het belangrijk dat je nagaat of je werkgever een potje heeft om opleidingen te financieren. Dit doe je bijvoorbeeld door je arbeidsvoorwaarden er op na te slaan, je leidinggevende aan te spreken of door dit na te gaan bij HR. Is er een opleidingsbudget? Mooi! Dat vergroot de kans op een investering in jouw ontwikkeling. Is er geen potje voor? Geen man overboord; lees verder hoe je je leidinggevende alsnog overtuigt.
Waarom zou je werkgever moeten investeren in jouw opleiding?
Heb je hulp nodig bij het maken van een opleidingskeuze? Onze studieadviseurs staan voor je klaar om je te helpen bij het maken van de perfecte keuze. Je kunt ze bereiken op 030 – 29 19 888 of een vraag stellen per mail.
Wil je jouw opleidingsbudget van 2023 inzetten, maar pas volgend jaar starten met een opleiding of training? Geen probleem! Schrijf je dan vóór 27 december in voor een opleiding of training en vermeld bij je inschrijving in het opmerkingenveld dat je de factuur nog dit jaar wilt ontvangen. Wij zorgen er dan voor dat je de factuur nog dit jaar ontvangt en je in 2024 kunt starten met een opleiding of training.
Ook voor incompany- en maatwerktrajecten geldt dat je de factuur nog dit jaar kunt ontvangen en volgend jaar kunt starten met het leertraject. Onze maatwerkconsultants helpen je graag verder. Bel voor een oriënterend gesprek naar 030 – 29 19 888 of neem een kijkje op onze Incompany website.
