Waarom samenwerken in zelfsturende teams je werkplezier verhoogt

Als je werkt in een zelfsturend team heb je meer plezier in je werk dan wanneer je werkt in een team dat op traditionele wijze wordt geleid. Je ziet direct het resultaat van je eigen werk, je taken zijn afwisselender en je kunt deze toespitsen op jouw eigen wensen en ambities.

Dit zijn de voordelen van zelfsturende teams

Zelfsturende teams bepalen zelf hun doelen, werkwijze en taken. Het eigen regelvermogen is groot. Hierdoor kan het team (bijna) alle problemen zelf oplossen en inspelen op veranderingen. Bijvoorbeeld als de behoefte van klanten verandert of wanneer een teamlid ziek is.

Doordat je direct resultaten van je werk ziet, je taken afwisselender zijn en taken kunt oppakken waar jij gelukkig van wordt, zul je meer plezier beleven aan de samenwerking. Je kunt maximaal gebruik maken van de competenties van je collega’s en zij van die van jou. In een zelfsturend team leer je veel van elkaar en iedereen kan zelfstandig omgaan met de klanten.

Ben je benieuwd naar wat er voor nodig is om een zelfsturend team te vormen?

Klik hier

 

Pieter Hermsen
Trainer ICM Opleidingen & trainingen
Pieter verzorgt onder andere de volgende opleiding:
– Strategisch HRM (post-HBO)