Stress en burn-out begeleiden als leidinggevende
Resultaat
- Je begrijpt de nuances van stress, overspannenheid en burn-out en de invloed ervan op jouw medewerker
- Je herkent dreigende overspannenheid en burn-out bij medewerkers en maakt dit bespreekbaar
- Je voert de juiste gesprekken die het herstel van je medewerker bevorderen
- Je kent jouw rechten en plichten die van belang zijn bij verzuimbegeleiding
- Je weet wat je mag vragen en verwachten van jouw medewerker en andere betrokkenen
- Je draagt bij aan een succesvolle re-integratie
- Je schakelt een deskundige in wanneer dit nodig is voor het welzijn van je medewerker
- Je voelt je zelfverzekerd in je rol als begeleider en ondersteuner
Programma
Dag 1: Stress en burn-out op de werkvloer
- Stress, overspannenheid en burn-out: wat houden ze in en hoe herken je ze?
- De fysieke, gedragsmatige en emotionele oorzaken en gevolgen van overbelasting
- Risicofactoren zoals persoonlijkheidskenmerken, werkbelasting en organisatiecultuur
- Welke factoren beïnvloeden de inzetbaarheid van medewerkers? Toepassing van het Huis van Werkvermogen
- Wanneer en hoe grijp jij als leidinggevende in wanneer werkstress ongezond wordt?
- De belangrijkste wettelijke kaders bij een zieke medewerker en rechten en plichten bij verzuim
- Het stappenplan van het UWV bij uitval en ziekte en de samenwerking met de bedrijfsarts of arbodienst
Dag 2: Jouw impact als leidinggevende
- Bewustzijn van jouw overtuigingen, patronen en gedrag als leidinggevende: wat is helpend en wat is niet helpend in dit proces?
- De fasen van een burn-out: hoe herken je ze en wat is per fase jouw invloed als leidinggevende?
- Hoe voer jij het goede gesprek over:
- stressklachten en het analyseren van stressbronnen?
- inrichting van werk en mate van in- en ontspanning?
- vermijding en weerstand?
- Gesprekstechnieken gericht op begrip en ondersteuning in relatie tot de belastbaarheid van de medewerker
- Wat mag en wil je als leidinggevende wel en niet vragen?
Dag 3: Constructief begeleiden bij een re-integratietraject
- Inzicht in de vijf stappen naar herstel na een burn-out
- Terugkeer naar de werkvloer: op welke manier en in welke functie, rekening houdend met de belastbaarheid?
- Communicatie en verwachtingsmanagement binnen het team
- Verkennen van grenzen van de medewerker
- Het re-integratieproces: omgaan met vooruitgang en terugval
- Gespreksvaardigheden versterken door te oefenen met een trainingsacteur
Studiewijze
Ons doel is je zo goed mogelijk voor te bereiden op de stap die je gaat maken in de praktijk, daarom kiezen wij voor de volgende, gedegen aanpak.
Hele training gevolgd? Ontvang het ICM-certificaat!
-
Intake
Tijdens de online intake geef je aan wat jouw leerdoelen, wensen en verwachtingen zijn. Je maakt daarmee vooraf helder wat je wilt bereiken, zowel voor jezelf als voor de trainer. Jouw persoonlijke leerdoelen staan centraal tijdens de training.
-
Bijeenkomsten
De bijeenkomsten zijn zeer praktijkgericht en krijgen vorm door interactie met jouw trainer en medecursisten.
-
De trainer
De training wordt door twee trainers gegeven. Dag 1 door een deskundige op het gebied van verzuim door stress -en burn-out. Dag 2 en 3 worden door een ervaren stress -en burn-outcoach verzorgd.
-
Trainingsacteur
Onze trainingsacteur helpt je met respect voor jouw wensen levensecht te oefenen met ander gedrag. Zo krijg je de kans om ‘in het moment’ te ervaren wat de impact is van jouw gedrag in gesprekken met jouw medewerker. Ook kun je in een veilige omgeving experimenteren met mensgerichte gespreksvoering bij verzuim.
-
Nieuwste leervormen
Wij vinden het belangrijk om leervormen aan te bieden waar je energie van krijgt, die het leerproces versnellen en leuk maken. Daarom wisselen we theorie af met oefenen met een trainingsacteur, intervisie met vakgenoten en online leerbelevingen.
-
Online leeromgeving
Naast de interactieve klassikale dagen werk je met de rijke online leeromgeving die je ondersteunt in je leerproces. Na de training houd je één jaar toegang tot het online materiaal ter verdieping en naslagwerk.
-
ICM-certificaat
Heb je de gehele training gevolgd, dan ontvang je het ICM-certificaat.
-
Groepsgrootte
De maximale groepsgrootte van 12 cursisten draagt bij aan een veilige sfeer en biedt veel ruimte om ervaringen uit te wisselen en waardevolle discussies te voeren.
Veelgestelde vragen
Investering
De investering bedraagt € 1.995,-.
Dit bedrag is excl. € 57,50 per dag voor het dagarrangement of € 25,00 per avond voor het avondarrangement. Dit zijn kosten voor het gebruik van de accommodatie, koffie/thee/frisdrank en (bij het dagarrangement) een uitgebreide lunch. Voor online bijeenkomsten rekenen we uiteraard geen arrangementskosten.
Dit bedrag bestaat uit:
- Leskosten
- Literatuur & materiaal
- Online leeromgeving
Btw
De totale investering is excl. btw. Vrijstelling van btw is mogelijk. Je betaalt in dat geval 10% bovenop de investeringsprijs.
Meer informatieFinanciering
Voor zowel werkgevers als particulieren zijn er voor het volgen van scholing diverse financieringsmogelijkheden en subsidies.
Meer informatieMogelijkheden vanuit je werkgever
Veel werkgevers hebben een opleidingsbudget waarmee medewerkers zich kunnen ontwikkelen en kunnen doorgroeien in hun carrière. Je kunt nagaan wat de mogelijkheden zijn binnen jouw organisatie door je arbeidsvoorwaarden erop na te slaan of door dit na te vragen bij je leidinggevende of HR.
Factuur
De factuur van deze cursus wordt na de eerste bijeenkomst verstuurd. Wil je de factuur eerder ontvangen? Je kunt dit aangeven in het opmerkingenveld bij jouw inschrijving.
Persoonlijk advies
Onze adviseurs helpen je graag met persoonlijk advies, bijvoorbeeld over welke opleiding of training het beste bij jouw doelstellingen past. Ook voor praktische vragen kun je terecht bij onze afdeling advies.
Studieadvies nodig?
Bel voor vrijblijvend advies met onze studieadviseurs.
Bel mij terug
Wil je liever door ons gebeld worden op een geschikter moment, laat dan hier je gegevens achter.
Reken op ons voor, tijdens en na jouw ontwikkeltraject
Alle vakgebieden
- Persoonlijke Effectiviteit
- Leiderschap en Management
- Organisatieontwikkeling
- Proces- & Projectmanagement
- HRM
- Communicatievaardigheden
- Communicatie & Media
- Marketing
- NIMA Opleidingen
- Sales
- IT
- Financieel Management
- Zorgmanagement
- Psychologie
- L&D als beroep
- Trainen als beroep
- Coachen als beroep
- Mediation als beroep
- IT & Digitale Vaardigheden
- Courses in English
- Online Virtual Classroom
- Incompany & Maatwerk
- Events