Sollicitatiegesprekken voeren

Programma

Het selecteren van medewerkers is uw vak of u heeft er in uw functie regelmatig mee te maken. U weet wat u zoekt en beschikt over een goede intuïtie. U kent echter ook de valkuil van een verkeerd oordeel. De verkeerde keuze maken voor een kandidaat kost immers veel tijd, geld en frustratie. Hoe kunt u uw gevoel goed onderbouwen? Hoe bepaalt u welke kandidaat u zoekt? Hoe beoordeelt u de geschiktheid van kandidaten? In deze training leert u op effectieve wijze sollicitatiegesprekken met kandidaten te voeren. U bent beter in staat om op een objectieve wijze de inhoudelijke expertise en de persoonlijkheid van de sollicitant te beoordelen. Na afloop van deze training bent u in staat om de beste kandidaat voor uw organisatie te kiezen.

Resultaat

• U heeft inzicht in de opbouw, uw rol en houding tijdens deze gesprekken
• U leert competenties van kandidaten in kaart te brengen
• U leert een betrouwbaar oordeel te geven door een objectieve vraagtechniek
• U beschikt over relevante gespreksvaardigheden en interviewtechnieken
• U bent in staat om toekomstig functioneren te voorspellen
• U leert om een hoog rendement uit selectiegesprekken te halen
• U stelt een persoonlijk actieplan op

Doelgroep

Leidinggevenden, P&O’ers en iedereen die sollicitatiegesprekken voert met kandidaten.

Programma

• Kenmerken van sollicitatiegesprekken
• Doel, opbouw en inhoud van het gesprek
• Competentiegericht interviewen en beoordelen
• De STAR-methodiek
• Het vaststellen van competenties
• Relevante gespreksvaardigheden en vraagtechnieken
• Objectief beoordelen van gedrag
• Waardering en eindbeoordeling kandidaat
• Praktijksituaties en -voorbeelden
• Persoonlijk actieplan

Studiewijze

Voorafgaand aan de training vindt een intake plaats. Deze geschiedt schriftelijk. Op basis hiervan stelt u uw persoonlijke doelstellingen vast. Onder leiding van een ervaren trainer wordt veel en actief geoefend. Naast het leggen van een theoretische basis, werkt u actief aan het verbeteren van uw gespreksvaardigheden en interviewtechnieken. U krijgt gerichte feedback op uw werkwijze en gesprekken. Door onder meer het inbrengen van eigen gesprekservaringen, wordt de training gericht op de eigen dagelijkse praktijk. Als afsluiting stelt u een persoonlijk actieplan op, dat u ondersteunt bij het toepassen van het geleerde in eigen selectiegesprekken.

In Company

Deze training biedt ICM ook in company aan.

Plaats & duur

1 dag. De training wordt verzorgd in Amsterdam, Utrecht, Rotterdam, Eindhoven en Zwolle.

Data

	Inschrijven
Training: ma 16 apr 2012	Inschrijven >
Training: ma 18 jun 2012	Inschrijven >
Training: ma 24 sep 2012	Inschrijven >
Training: ma 19 nov 2012	Inschrijven >
Training: ma 4 feb 2013	Inschrijven >
Training: ma 15 apr 2013	Inschrijven >
Training: ma 17 jun 2013	Inschrijven >

Maximale groepsgrootte: 12 personen

In Company

Deze training biedt ICM ook in company aan.

Investering

Investering

€ 495

Dit bedrag is excl. € 37,50 per dag voor het dagarrangement. De totale investering is excl. btw.

In Company

Deze training biedt ICM ook in company aan.

Voorlichtingsavond en GRATIS proefles