Vitaliteitsbeleid in organisaties
In het kort
Vitale medewerkers hebben meer werkplezier en een hogere arbeidsflexibiliteit. In jouw rol als HR-professional, leidinggevende of externe adviseur wil jij daarom vitaliteit op de agenda zetten binnen de gehele organisatie. Maar hoe creëer je draagvlak en ontwikkel je een gedegen visie én beleid op vitaliteit? En hoe faciliteer je leidinggevenden en medewerkers om actief met vitaliteit aan de slag te gaan? In deze praktijkgerichte opleiding leer jij in drie maanden hoe je vitaliteitsbeleid in organisaties vormgeeft. Je werkt aan een concreet vitaliteitsbeleidsplan waardoor je aan het einde van de opleiding over de visie, kennis én tools beschikt om vitaliteit een blijvende rol te laten spelen in organisaties.
Unieke voordelen
- Vakdocent met praktijkervaring in het opstellen van vitaliteitsbeleidplannen
- Vanaf dag één actief aan de slag met het vitaliteitsbeleidsplan voor jouw eigen organisatie of klant
- Gastdocent die zijn/haar best practice met jou deelt
Resultaat
- Je hebt een integraal vitaliteitsbeleidsplan opgesteld voor jouw organisatie of klant
- Je adviseert organisaties op het niveau van directie en management en levert daarmee een belangrijke bijdrage aan een vitalere werkomgeving
- Je weet hoe je vitaliteit bespreekbaar maakt in alle lagen van de organisatie
- Je weet hoe je vitaliteitsbeleid in organisaties implementeert
- Je faciliteert de organisatie, teams en individuele medewerkers in vitaler werken
- Je draagt bij aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers in de organisatie
Programma
Dag 1: Betekenis geven aan vitaliteit
- Wat weten we over vitaliteit?
- Laatste trends en inzichten over vitaliteit
- Werkbelasting – fysiek en mentaal
- Holistische vitaliteitsvisie: werken met het vitaliteitswiel
- Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid
- Casuïstiek & opstellen vitaliteitsbeleidsplan
Dag 2: Vitaliteit op organisatieniveau
- De kenmerken van een vitale organisatie
- De invloed van een organisatiecultuur
- Jouw rol als vitaliteitsadviseur
- Vitaal denken in organisaties versterken
- Draagvlak en urgentie creëren bij de organisatie
- Casuïstiek & opstellen vitaliteitsbeleidsplan
Dag 3: Vitaliteit in teams
- Teamgesprekken voeren
- Groepsoefeningen om vitaliteit bespreekbaar te maken
- Aanpak en interventie toespitsen op de doelgroep
- Mindset en (belemmerende-)overtuigingen
- Gastdocent deelt best & worst practices
- Casuïstiek & opstellen vitaliteitsbeleidsplan
Dag 4: De vitale medewerker
- Onboarding met het oog op vitaliteit
- Oorzaken van vermoeidheid en gebrek aan plezier
- Preventief coachen op stressklachten
- Verzuim meten, analyseren en ondervangen
- Natuurlijke energiebronnen: de kracht van voeding, beweging en ontspanning
- Casuïstiek, opstellen en implementeren vitaliteitsbeleidsplan
Dag 5: Faciliteren van vitaliteitsbeleid
- Leren van elkaars beleidsplannen
- Next action binnen jouw organisatie
- De organisatie in beweging krijgen
Studiewijze
Ons doel is je zo goed mogelijk voor te bereiden op de stap die je gaat maken in de pratijk, daarom kiezen wij voor de volgende, gedegen aanpak.
Hele opleiding afgerond? Ontvang het ICM-diploma!
-
Ervaren docenten
Een ervaren en praktijkgerichte vakdocent begeleidt de klassikale bijeenkomsten en stelt jouw leerbehoefte centraal.
-
Gastdocent
De praktijk is weerbarstiger dan de theorie. Gedurende één dagdeel neemt een ervaringsdeskundige jou mee in zijn/haar ervaringen van het ontwerpen en uitrollen van een vitaliteitsbeleidsplan in de organisatie. Door concrete voorbeelden, anekdotes en vraagstukken vanuit de groep te bespreken neemt de gastdocent jou mee in de best en worst practices rondom vitaliteitsbeleid in organisaties.
-
Individuele begeleiding
Tijdens de opleiding staan je individuele leerwensen centraal.
-
Praktijkopdrachten
In de opleiding word je continu gestimuleerd om actief met het geleerde aan de slag te gaan. De opleidingsdagen kenmerken zich dan ook door veel (zelf ingebrachte) praktijksituaties, cases en oefeningen. Je sluit de opleiding af met een reflectieverslag ter toetsing van je nieuwe inzichten en vaardigheden.
-
Maak jouw vitaliteitsbeleidsplan
Je werkt tijdens de opleidingsdagen aan een vitaliteitsbeleidsplan voor je organisatie/klant, waardoor je direct in de praktijk brengt wat je leert. Aan het einde van de opleiding heb je een concreet plan in handen waarmee je aan de slag kunt binnen jouw eigen organisatie.
-
Nieuwste leervormen
Wij vinden het belangrijk om leervormen aan te bieden waar je energie van krijgt, die het leerproces versnellen en leuk maken. Daarom wisselen we theorie af met intervisie en online leerbelevingen.
-
Online leeromgeving
Naast de interactieve klassikale dagen werk je met de rijke online leeromgeving die je ondersteunt in het leerproces. Tevens is dit jouw persoonlijke leerportfolio. Na de opleiding houd je onbeperkt toegang tot al het online materiaal ter verdieping en naslagwerk.
Handig om te weten
Plaats & data
ICM verzorgt Vitaliteitsbeleid voor Organisaties als dagopleiding. De opleiding is van 10.00 tot 16.00 uur en omvat 5 lessen. Tevens is deze opleiding volledig online te volgen via de Virtual Classroom.
De opleiding wordt gegeven in april 2023, september 2023, januari 2024, april 2024 en september 2024.
De opleiding wordt verzorgd in Amsterdam, Arnhem, Breda, Eindhoven, Groningen, Online Virtual Classroom, Rotterdam, Utrecht en Zwolle.
Investering
De investering bedraagt € 2.595,-.
Dit bedrag bestaat uit:
- Leskosten
- Literatuur en lesmateriaal
- Online leeromgeving
- Dagdeel les van een gastdocent
- Praktijkopdrachten
* Betaling in 2 termijnen is mogelijk. Je betaalt dan € 1.323 euro termijn.
Dit bedrag is excl. € 47,50 per dag voor het dagarrangement of € 17,50 per avond voor het avondarrangement. Voor online bijeenkomsten rekenen we geen arrangementskosten.
Btw
De totale investering is excl. btw. Vrijstelling van btw is mogelijk. Je betaalt in dat geval 10% bovenop de investeringsprijs.
Meer informatieFinanciering
Voor zowel werkgevers als particulieren zijn er voor het volgen van scholing diverse financieringsmogelijkheden en subsidies. Als je de cursus zelf betaalt kun je bijvoorbeeld €1.000,- STAP-budget aanvragen. Hierdoor kun je voordeliger deelnemen aan de cursus.
Meer informatieMogelijkheden vanuit je werkgever
Veel werkgevers hebben een opleidingsbudget waarmee medewerkers zich kunnen ontwikkelen en kunnen doorgroeien in hun carrière. Je kunt nagaan wat de mogelijkheden zijn binnen jouw organisatie door je arbeidsvoorwaarden erop na te slaan of door dit na te vragen bij je leidinggevende of HR.
Factuur
De factuur van deze cursus wordt na de eerste bijeenkomst verstuurd. Wil je de factuur eerder ontvangen? Je kunt dit aangeven in het opmerkingenveld bij jouw inschrijving.
STAP-budget
Voor deze cursus kun je het STAP-budget aanvragen: een subsidie van €1.000,- van de overheid. Een voorwaarde is dat de cursus op zijn vroegst over 4 weken start. Alleen de startdata die aan deze voorwaarde voldoen zijn beschikbaar. Lees meer over het STAP-budget of meld je aan via de link hieronder.
Reken op ons voor, tijdens en na jouw ontwikkeltraject
Alle vakgebieden
- Persoonlijke Effectiviteit
- Leiderschap en Management
- Organisatieontwikkeling
- Proces- & Projectmanagement
- HRM
- Communicatievaardigheden
- Communicatie & Media
- Marketing
- NIMA Opleidingen
- Sales
- IT
- Financieel Management
- Zorgmanagement
- Psychologie
- L&D als beroep
- Trainen als beroep
- Coachen als beroep
- Mediation als beroep
- Digitale Vaardigheden
- Courses in English
- Online Virtual Classroom
- Incompany & Maatwerk
- Events - Life Academy