ICM's Impact: Wij gaan voor positieve verandering

Samen maken we het verschil

Je kunt meer impact maken dan je denkt

Bij ICM geloven we dat leren leidt tot positieve verandering. Sinds 2003 helpen we mensen en organisaties groeien, met aandacht voor plezier, zingeving en duurzame impact. Als trotse B Corp zetten we stappen die bijdragen aan een rechtvaardigere en groenere wereld.

Afgelopen jaar introduceerden we onder ander ontwikkelbeurzen, vrijwilligersuren voor collega’s, en organiseerden we inspirerende bijeenkomsten zoals de Kennisparade. Daarnaast werkten we aan een fietsplan en nieuwe manieren om onze uitstoot te compenseren. Zo maken we samen elke dag een beetje meer verschil.

Terugblik 2025

In ons Impactverslag 2025 geven we je een kijkje in de keuken van ICM: waar we vandaan komen, waar we voor staan en hoe we ons onderscheiden in een wereld die schreeuwt om positieve verandering.

Open het ICM Impactverslag 2025

Geen resultaten gevonden. Probeer een andere zoekterm

ICM is officieel B Corp-gecertificeerd

Sinds 2024 is ICM officieel B Corp-gecertificeerd. Een B Corp, oftewel Benefit Corporation, is een organisatie die niet alleen winst nastreeft, maar ook actief bijdraagt aan sociale en ecologische impact. B Corps zijn de nieuwe generatie koplopers die vandaag al bouwen aan een betere toekomst. Zij hebben duurzaamheid verankerd in hun DNA en creëren waarde op diverse manieren. B Lab, de non-profitorganisatie die de certificeringen verstrekt, borgt dit via een uitvoerig aanmeldproces, de juridische verplichting én een verplichte hercertificering elke drie jaar.

Kortom, met een B Corp-certificering toon je als bedrijf dat je maatschappelijke impact serieus neemt. Dit kan ICM alleen maar toejuichen!

Bekijk ons B Corp-profiel

Non-profit partners

ICM werkt samen met een aantal non-profit initiatieven. De gemene deler is dat zij een positieve bijdrage leveren aan de wereld en dat groei en ontwikkeling centraal staat. Jaarlijks evalueren wij onze samenwerking om te bekijken hoe we elkaar kunnen blijven versterken. ICM stelt afhankelijk van de stichting mensen, donaties en/of middelen ter beschikking:

	JINC werkt samen met het onderwijs en partners uit het bedrijfsleven om te zorgen dat alle kinderen en jongeren gelijke kansen hebben op de arbeidsmarkt: waar je ook vandaan komt. ICM draagt hieraan bij met bliksemstages, sollicitatietrainingen, baas van morgen en als carrièrecoach om jongeren te begeleiden. Verder leveren we een financiële bijdrage en mogen medewerkers van JINC gratis gebruikmaken van ons cursusaanbod.
Taal Doet Meer zorgt er al ruim 40 jaar met 1000 vrijwilligers per jaar voor dat nieuwe anderstalige Utrechters, jong en oud, kunnen meedoen in de Utrechtse samenleving. ICM’ers dragen bij door wekelijks voor te lezen aan kinderen in de Bibliotheek Kanaleneiland Utrecht en medewerkers kunnen zich tijdens werktijd aanmelden voor taalcafés en -wandelingen. Verder leveren we een financiële bijdrage en mogen medewerkers van Taal Doet Meer gratis gebruikmaken van ons cursusaanbod.
	De Utrechtse Uitdaging noemt zichzelf dé maatschappelijke makelaar van Nederland. Zij werken samen met meer dan 30 lokale organisaties door heel Nederland. Als je een stichting of vereniging bent en je hebt niet veel tijd, geld of kennis, dan kun je aankloppen bij de Utrechtse Uitdaging voor hulp. ICM steunt de Utrechtse Uitdaging op verschillende manieren. Zo geven wij jaarlijks een gelddonatie, bieden wij oude materialen aan zoals laptops en studieboeken, en organiseren we jaarlijks een actie voor de gewoon een beetje aardig-dag.
Stichting Welkom in Utrecht brengt vluchtelingen die in Utrecht wonen in contact met mensen uit de regio. De stichting organiseert activiteiten voor, door en met vluchtelingen om ontmoeting, verbinding en actieve deelname aan de samenleving te stimuleren. Medewerkers van ICM kunnen zich aanmelden voor het organiseren van een cv-workshop en het project werkmaatjes voor de bewoners in het AZC. Ook organiseren wij jaarlijks de kerstcadeaus voor alle kinderen in het AZC Oog in Al.

Diversiteit, gelijkwaardigheid & inclusie binnen ICM

Wist je dat diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie voor ICM belangrijke onderwerpen zijn op de agenda? We vinden het een vanzelfsprekendheid om hier aandacht aan te besteden en dit thema is dan ook belegd bij onze HR-afdeling.

Onze visie op DG&I

Diversiteit
Bij ICM waarderen we verschillen tussen mensen omdat ze ons innovatiever, creatiever en gelukkiger maken. Een divers personeelsbestand biedt een bredere kijk op de wereld en inzicht in onbewuste vooroordelen.

Gelijkwaardigheid
We streven naar een omgeving waar iedereen gelijke kansen krijgt, ongeacht achtergrond, kenmerken of identiteit. We waarborgen gelijke rechten, behandeling en kansen, met ruimte voor maatwerk en aangepaste oplossingen.

Inclusie
Diversiteit gaat hand in hand met inclusie. We creëren een werkomgeving waar iedereen zich erkend, gezien, gehoord en thuis voelt, zodat ieders talenten optimaal benut kunnen worden.

Impact & duurzaamheid

Wij gaan voor positieve verandering