HRM | Omscholen | Bijscholen | ICM opleidingen & trainingen

Op deze pagina vind je de beroepen binnen de beroepsgroep HRM met een goede baankans en de mogelijkheden om je om- en bij te scholen bij ICM.

Wij hebben met zorg opleidingen en trainingen uitgekozen die je helpen bij de eerste stap naar een toekomstige functie of de verdieping op te zoeken binnen je huidige functie.

Persoonlijk advies

Wil je meer informatie en persoonlijk advies? We zijn te bereiken op 030 – 29 19 888 van maandag t/m vrijdag van 08.30 tot 17.30 uur of laat hier je vraag achter.

HR adviseur

Als HR adviseur adviseer je het management op alle facetten van Human Resource Management, zoals werving & selectie, functioneringsgesprekken en beoordelingen, promotie, salarissen en ontslag.

Competenties
Coachen | Conflict beheersen | Integriteit | Luisteren

Leerpad
Als je nog geen ervaring hebt in de HR sector en een functie als HR adviseur ambieert adviseren we je om te starten met de opleiding Basisopleiding Personeelszaken. Deze opleiding laat je kennismaken maken met alle facetten van personeel en organisatie. Zo heb je een goede basis om door te stromen naar de opleiding Personeelsmanagement (HRM). Deze opleiding zorgt voor een brede strategische kennis over P&O en HRM en je ontwikkelt je adviesvaardigheden. Door deze opleidingen te volgen word klaargestoomd tot volwaardige HR adviseur in de organisatie. Het volgen van deze opleidingen is een advies en bieden we aan als hulpmiddel om de volgende stap te zetten in je loopbaan.

1/0

HR assistent

Als HR assistent zorg je voor de verwerking van administratieve taken, zoals indienst- en uitdiensttreding verwerken en gespreksverslagen en arbeidsovereenkomsten opmaken. Daarnaast ondersteun je de HR manager bij het wervings- en selectieproces en ziekteverzuimbeleid.

Competenties
Accuratesse | Coachen | Integriteit | Leiderschap | Luisteren

Leerpad
Als je de ambitie hebt om HR assistent te worden is de opleiding Basisopleiding Personeelszaken een mooi opstap naar deze rol. Tijdens deze opleiding leer je alle essentiële onderdelen van personeel en organisatie kennis en toepassen.

Ik wil HR assistent worden

Recruiter

Als (strategisch) recruiter ben je verantwoordelijk voor het werven van nieuwe medewerkers. Dit kan zijn voor je eigen organisatie of in dienst van een recruitmentbureau dat wordt ingehuurd door een organisatie die nieuwe medewerkers zoekt. Nieuwe medewerkers werven doe je vaak met behulp van databases en social media, zoals LinkedIn, het organiseren van netwerken en plaatsen van advertenties. Als strategisch recruiter kijk je naar een duurzame recruitmentstrategie en welke mensen er nodig zijn om een organisatie te laten floreren.

Competenties:
Coachen | Creativiteit | Initiatief ontplooien | Luisteren

Leerpad
Als je je wilt verdiepen in je rol als recruiter is de training Strategisch Recruitment een mooie verdieping. Tijdens deze training kijk je vanuit de missie en visie van een organisatie naar welke mensen je nodig hebt om de organisatie te laten floreren.

Ik wil me verdiepen binnen mijn rol als recruiter

Inspiratie

Human Resource Management(HRM)