Human Resource Management (HRM) - Omscholing en Bijscholing | ICM opleidingen en trainingen

Human Resource Management
(HRM)

Beste Opleider van Nederland

Op deze pagina vind je de beroepen binnen de beroepsgroep HRM met een goede baankans en de mogelijkheden om je om- en bij te scholen bij ICM.

Wij hebben met zorg opleidingen en trainingen uitgekozen die je helpen bij het maken van je carrièreswitch, de verdieping op te zoeken binnen je huidige functie of relevante competenties en vaardigheden te ontwikkelen.

Persoonlijk advies

Wil je meer informatie en persoonlijk advies? We zijn te bereiken op 030 – 29 19 888 van maandag t/m vrijdag van 08.30 tot 17.30 uur of laat hier je vraag achter.

HR adviseur

Als HR adviseur adviseer je het management op alle facetten van Human Resource Management, zoals werving & selectie, functioneringsgesprekken en beoordelingen, promotie, salarissen en ontslag.

Competenties:
Coachen | Conflict beheersen | Integriteit | Luisteren

Persoonstype:

  • Bemiddelaar: Als bemiddelaar handel je naar het belang van de groep. Je kunt goed luisteren en je bent flexibel.
  • Gever: Als gever ben je goed in de omgang met anderen. Dienstbaarheid en goedkeuring zijn voor jou belangrijk.

Baankans: 80% van de afgestudeerden vindt binnen een jaar een baan binnen de HR. Als je nog geen ervaring hebt binnen HR start je vaak met administratieve taken en minder verantwoordelijkheden. Een groot deel stroomt vanuit hier door naar een functie als senior HR adviseur.

(Nationale Beroepengids, 2021)

Jouw leerpad naar een functie als HR adviseur

  • 1
  • 2

Jouw leerpad naar een functie als HR adviseur

Recruiter

Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het werven van nieuwe medewerkers. Dit kan zijn voor je eigen organisatie of in dienst van een recruitmentbureau dat wordt ingehuurd door een organisatie die nieuwe medewerkers zoekt. Nieuwe medewerkers werven doe je vaak met behulp van databases en social media, zoals LinkedIn, het organiseren van netwerken en plaatsen van advertenties.

Competenties:
Coachen | Creativiteit | Initiatief ontplooien | Luisteren

Persoonstype:

  • Bemiddelaar: Als bemiddelaar handel je in het belang van de groep. Je kunt goed luisteren en je bent flexibel.
  • Succesvolle werker: Als succesvolle werker ga je doelgericht, efficiënt en motiverend te werk. Een complex probleem maak je simpel en overzichtelijk.

Baankans: Vanwege de verschuivingen op de arbeidsmarkt komen er meer vacatures vrij voor recruiters. Op dit moment is er zelfs een tekort aan recruiters. Ook in tijden van crisis blijft de vraag naar recruiters groot.

(Nationale Beroepengids, 2021)

HR assistent

Als HR assistent zorg je voor de verwerking van administratieve taken, zoals indienst- en uitdiensttreding verwerken en gespreksverslagen en arbeidsovereenkomsten opmaken. Daarnaast ondersteun je de HR manager bij het wervings- en selectieproces en ziekteverzuimbeleid.

Competenties:
Accuratesse | Coachen | Integriteit | Leiderschap | Luisteren

Persoonstype:

  • Loyalist: Als loyalist ben je zo trouw als een hond en je gaat altijd op je intuïtie af. Je bent accuraat, concreet en een kei in het opsporen van fouten.
  • Gever: Als gever ben je goed in de omgang met anderen. Dienstbaarheid en goedkeuring zijn voor jou belangrijk.

Baankans: 80% van de afgestudeerden vindt binnen een jaar een baan binnen de HR. Als je nog geen ervaring hebt binnen HR start je vaak met administratieve taken en minder verantwoordelijkheden.

(Nationale Beroepengids, 2021)