Medewerkers die met plezier naar het werk gaan: daar gaan we voor! Daarom deden we ook dit jaar weer mee aan het medewerkersonderzoek van Great Place To Work. Niet alleen weten we nu nog beter wat goed gaat en waar we nog kunnen schaven om een fijne werkplek te creëren; ook zijn we uitgeroepen tot #1 Best Workplace for Women in de categorie medium (bedrijven met 50 t/m 500 medewerkers) en gecertificeerd als Great Place to Work! Dit artikel neemt je mee in onze reis om een nog betere werkgever te worden.
Wat houdt het medewerkersonderzoek van GPTW in?
Het Trust Index-medewerkersonderzoek van GPTW bestaat uit een enquête van 60 stellingen dat het vertrouwen, de trots en het plezier meet in de organisatie. Dit onderzoek geeft antwoord op vragen als: Wat doen we goed? Wat kan beter? En zijn er dingen die we over het hoofd zien? Deze vijf thema’s staan in de vragenlijst centraal:
- Geloofwaardigheid
- Respect
- Eerlijkheid
- Trots
- Kameraadschap
De resultaten helpen ons om gericht aan de slag te gaan met de verbeterpunten, de werkomgeving en de werkbeleving van medewerkers.
Waarom doet ICM mee aan het Great Place To Work-onderzoek?
Bij ICM geloven we dat goed werkgeverschap start met luisteren naar onze mensen. Dit onafhankelijke onderzoek geeft ons waardevolle inzichten die we gebruiken om te groeien en te verbeteren. Na afloop van de anonieme online enquête gaan we altijd graag open het gesprek aan met alle teams om ervoor te zorgen dat iedereen zich gehoord voelt. Samen evalueren we de resultaten en bespreken we wat er nodig is het komende jaar.
Hoe behaal je een GPTW-certificering?
Om als organisatie gecertificeerd te worden door Great Place To Work, moet je een gemiddelde score van 70% of hoger behalen op de Trust Index. Daarnaast is het belangrijk dat een minimum aantal medewerkers heeft deelgenomen aan het onderzoek. We zijn ontzettend trots dat maar liefst 97% van onze medewerkers de enquête heeft ingevuld. Van hen gaf 98% aan dat ze ICM een geweldige werkplek vinden! De gemiddelde score op alle stellingen was 92%.
Hoe werden we de #1 Best Workplace for Women?
Op basis van de resultaten van de anonieme online enquête stelde Great Place to Work een lijst samen met organisaties die zich onderscheiden op het gebied van diversiteit, inclusiviteit en gelijke kansen voor vrouwen. Op deze lijst staan organisaties waarbij:
- Het aantal vrouwen gelijk aan of hoger is dan de CBS-benchmark in de branche van de organisatie
- Het percentage vrouwen met een leidinggevende rol meer dan 33% is
- Het hoogste management bestaat uit ten minste één vrouw
- Een Trust Index-score van 70% of hoger volgens de vrouwen in de organisatie
ICM scoorde in de categorie medium (50 t/m 500 medewerkers) het allerbeste!
Naar aanleiding van deze verkiezing interviewde Great Place to Work onze HR Business Partner Merel Nuijten over hoe ze bij ICM belandde, hoe ze de cultuur van ICM ervaart en over haar persoonlijke uitdagingen en successen. Nieuwsgierig? Lees het interview.
Kameraadschap staat hoog in het vaandel
Kameraadschap is iets waar we trots op zijn bij ICM. We behaalden een geweldige score van maar liefst 99% op de stellingen over kameraadschap! Hieruit blijkt dat onze medewerkers zich onderdeel voelen van een hechte gemeenschap waar iedereen zichzelf kan zijn. Dit gevoel werd mooi samengevat door een collega die in het open opmerkingenveld aan het einde van het GPTW-onderzoek invulde: “Onboarding in een nieuwe organisatie kan voelen als een warm bad. Maar bij ICM is dit een super luxe jacuzzi met een borreltje erbij!” Dat is precies de sfeer die Erik Smithuis en Harrie-Peter Roefs voor ogen hadden toen ze ICM oprichtten: een plek waar werk ook een beetje als thuis voelt.
Hoe gaat ICM om met de feedback uit het onderzoek?
De feedback die we krijgen via het GPTW-onderzoek nemen we uiteraard serieus. Zo hebben we op basis van de uitkomsten van vorig jaar het geluidsoverlast verminderd en de digitale faciliteiten verbeterd. Daarnaast hebben we ook de arbeidsvoorwaarden aangepast, met onder andere salarisverhogingen en bonussen.
ICM tips & tricks
Wil je meer leren over het onderzoek van een Great Place To Work en hoe je als bedrijf een certificering kan behalen? Kijk dan op de website van GPTW. Daarnaast delen wij ook organisatieadvies en persoonlijk advies voor het vergroten van werkgeluk. Bekijk bijvoorbeeld eens onze ICM Opleiding Werkgelukdeskundige (CHO)!