Starten als loopbaancoach: dit moet je weten voor een vliegende start

Voor veel mensen voelt hun huidige baan als een jas die niet meer lekker zit. Ze blijven jarenlang rondlopen met twijfels, zonder precies te weten waar het wringt of wat ze eraan kunnen doen. Een loopbaancoach kan ze helpen om werk te vinden dat wél bij hen past. Werk dat niet alleen hun cv vult, maar ook hun hoofd en hart.

Als loopbaancoach stel je de juiste vragen, hou je een spiegel voor en help je om knopen door te hakken. Geen kant-en-klaar advies, maar begeleiding op maat. Maar hoe zet je zélf de eerste stap als loonbaancoach?

In dit artikel krijg je antwoord op de belangrijkste vragen die starters stellen. Van hoe je cliënten vindt, tot hoe je je onderscheidt ten opzichte van andere loopbaancoaches. Van certificering tot het bouwen aan zelfvertrouwen. Praktisch en direct toepasbaar.

Wat is een loopbaancoach?

Een loopbaancoach begeleidt mensen bij het maken van keuzes in hun werk en carrière. De vragen waarmee cliënten komen, zijn divers: “Zit ik nog wel op mijn plek?” ,”Wat past eigenlijk echt bij mij?” of “Hoe vind ik werk waar ik energie van krijg?”. Volgens loopbaancoach Suzanne Schram bestaat de misvatting dat loopbaancoaching slechts over CV’s en sollicitatietraining gaat. “Het gaat veel meer over zingeving, regie en richting.”

Een loopbaancoach helpt om inzicht te krijgen in drijfveren, talenten en waarden, en onderzoekt samen met de cliënt welke richting passend is. Dat gebeurt met verdiepende gesprekken, reflectie-opdrachten en het aanreiken van modellen of oefeningen die zelfinzicht stimuleren. Denk aan tools zoals loopbaanankers, waardenvragenlijsten, het GROW-model of werkboeken. Suzanne Schram is al 12 jaar zelfstandig loopbaancoach en kijkt goed naar wat er al is, in plaats van naar wat er niet is. “Ik ga op zoek naar iemands drijfveren en talenten en ik laat de cliënten zelf regie nemen. Vanuit de principes van positieve psychologie die zich richten op iemands sterke kanten. Een carrière switch is soms niet nodig. Soms moet je aan bepaalde knoppen draaien om het werk weer leuk te maken.”

Wanneer schakel je een loopbaancoach in?

Er zijn veel momenten waarop een loopbaancoach uitkomst biedt. Bijvoorbeeld als je vastloopt in je werk, een carrière switch overweegt, of als je na een periode van ziekte of burn-out terugkeert in het arbeidsproces. Maar ook als je gewoon voelt: ik wil uitdaging, betekenis of richting. Sommige mensen willen ontdekken wat hun sterke kanten zijn of hoe ze beter tot hun recht komen in een team. Loopbaancoaching is ook waardevol bij praktische vragen: hoe presenteer ik mezelf? Wat zet ik op mijn cv? Hoe voer ik een goed sollicitatiegesprek?

Loopbaancoach Suzanne: “Ik heb de afgelopen jaren heel veel mensen gecoacht die met een zingevingsvraagstuk kwamen. Het is ze, door alle oefeningen en reflecties die ze gedaan hebben, gelukt om uiteindelijk in een nieuwe functie terecht te komen. Je ziet dan daadwerkelijk de energie veranderen. Iemand komt meer in zijn kracht.” Kortom: het is er voor iedereen die grip wil krijgen op zijn of haar werkende leven. Jong, oud, starter. Zolang er een vraag is, is er ruimte voor coaching.

Hoe certificeer je jezelf als loopbaancoach?

Veel coaches kiezen ervoor zich te certificeren. Dat vergroot je geloofwaardigheid én je zichtbaarheid in het werkveld. Loopbaancoach Suzanne: “Het is van belang dat je echt kwaliteit kunt leveren, dat je methodisch kunt werken en dat je de cliënt kunt uitleggen waarom je doet wat je doet.”

Organisaties zoals Noloc (de beroepsvereniging van en voor loopbaanprofessionals en jobcoaches) en NOBCO (Nederlandse Orde van Beroepscoaches) stellen duidelijke eisen voor registratie: een erkende coachopleiding, praktijkervaring, intervisie, en het naleven van een ethische code. Ook andere organisaties zoals StiR of EMCC bieden certificering aan.

Na het afronden van de zesdaagse opleiding van ICM krijg je een ICM-diploma en kun je je na het opdoen van werkervaring aanmelden voor het Noloc-certificeringstraject. Suzanne Schram was betrokken bij de doorontwikkeling van deze opleiding. “De opleiding is ervaringsgerichter en theoretisch zwaarder geworden. Mensen die zich willen certificeren, moeten ook meer theorieën kennen.”

Hoe kom je als loopbaancoach aan klanten?

1. Zichtbaarheid is essentieel. Zeker in het begin is het belangrijk om klein en gericht te starten. Kies een duidelijke doelgroep, bijvoorbeeld jonge professionals of carrière switchers en laat zien dat jij hen begrijpt. De focus op een specifieke doelgroep, maakt je zichtbaar.
2. Begin met een helder verhaal: wie ben jij als coach, wat bied je, en wat maakt jou anders dan anderen? Deel dit via LinkedIn, geef een gratis miniworkshop, of nodig mensen uit je netwerk uit voor een kennismakingsgesprek.
3. Vraag actief om feedback en testimonials, en wees niet bang om je leerproces te laten zien. Authentiek zijn werkt beter dan perfecte marketing. Uiteindelijk kiezen mensen voor jou als mens, niet voor mooie praatjes.
4. Netwerken werkt het beste als het persoonlijk blijft. Ga naar bijeenkomsten, sluit je aan bij vakgenoten, en wees niet bang om hulp te vragen. Elke ontmoeting kan een zaadje zijn voor een toekomstige samenwerking.

Hoe kun je je als loopbaancoach onderscheiden?

Laat ruimte voor je eigen stijl. Misschien werk jij graag met creatieve opdrachten, of juist met systemische opstellingen. Er is geen perfecte manier, zolang het bij jou én je cliënten past. Mensen zoeken echt contact, geen trucje.

Volgens Suzanne Schram willen startende coaches het vaak té goed doen. “Ze denken dat ze grote doorbraken moeten bereiken. Ze werken vaak heel hard en gaan al heel snel naar oplossingen of adviezen. Het belangrijkste is juist dat ze vertragen en écht aanwezig leren zijn in het moment. Ze hoeven nog niet alles te weten. Je moet eigenlijk vooral goed luisteren, spiegelen en vragen stellen.”

Tot slot: blijf jezelf ontwikkelen. Volg opleidingen, trainingen en ga naar evenementen. Reflecteer op je werk, en blijf nieuwsgierig. Wat dit vak vraagt, verandert voortdurend, net als de mensen die jij begeleidt.

Nieuwsgierig geworden?

Loopbaancoaching is een vak dat raakt aan de kern van mensen: hun werk, dromen, zingeving en potentieel. Als coach ben je niet alleen gids, maar begeleider van een ontdekkingstocht. Door je eigen leertraject serieus te nemen, te investeren in je ontwikkeling, én je kwetsbaarheid te gebruiken als kracht, kun je écht impact maken.

Bekijk de ICM opleiding  Loopbaancoaching. Heb je overige vragen over deze of andere opleidingen en trainingen? Neem dan telefonisch contact op met onze studieadviseurs via 030 – 29 19 888. Zij helpen je graag bij het vinden van een opleiding of training die bij jou past.