Werkgeluk vergroten
In je huidige werk of in een nieuwe baan
Wij geloven dat je gelukkig wordt als je jouw mogelijkheden en talenten ten volle benut. Daarom helpen wij je te ontdekken wat jouw sterke kanten zijn en hoe je deze kunt ontplooien. Het gevolg? Je presteert beter in je huidige of nieuwe baan en je hebt meer (werk)plezier.
De winst van werkgelukkig zijn
✓ Je ervaart meer energie, plezier en geluk
✓ Je bent meer in balans in je werk én je dagelijks leven
✓ Je bent productiever, creatiever en gemotiveerder
Het Performance Happiness-Model
Het Performance Happiness-model ligt ten grondslag aan onze visie op werkgeluk en de werkgelukinterventies die wij inzetten. Dit model is gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek van het iOpener Institute in Oxford. Zij bevroegen mensen over wat hen al dan niet gelukkig maakt in het werk. Op basis van de resultaten maakten ze een selectie van 30 factoren die mensen het sterkst aan werkgeluk koppelen. 
Deze factoren komen samen in het Performance Happiness-model. Op basis van dit model ontwikkelden ze het Happiness at Work-assessment. Een online vragenlijst die inzicht geeft in jouw eigen werkgeluk. Inmiddels is het assessment door ruim 60.000 mensen uit meer dan 130 landen ingevuld.
Centraal in het model staat het benutten van jouw eigen potentieel. Daarnaast geeft het model in de binnenste bollen de vijf aspecten voor werkgeluk weer waarop jij als medewerker invloed hebt. De buitenste ring geeft drie omgevingsfactoren weer. Als organisatie creëer je via de drie omgevingsfactoren vertrouwen, erkenning en trots een cultuur waarin medewerkers hun potentieel benutten en hun werkgeluk vergroten.
Online Assessment
iOpener Institute ontwikkelde op basis van het Performance Happiness-model een online assessment. Het assessment geeft je inzicht in de stand van jouw eigen werkgeluk. Het rapport zoomt in op de vijf binnenste bollen: Bijdrage, Overtuiging, Cultuur, Toewijding en Zelfvertrouwen. Het assessment vul je in als reflectietool en biedt handvatten om het gesprek aan te gaan over jouw eigen werkgeluk met bijvoorbeeld een collega, je leidinggevende of een coach. Je vindt het assessment op de (Engelstalige) website van het iOpener Institute via onderstaande button.
Test: ontdek je sterke kanten
Wanneer je gebruikmaakt van je sterke kanten ben je gelukkiger, productiever en ervaar je meer zingeving. Persoonlijke ontwikkeling ligt in het verder ontwikkelen van je talenten, in plaats van te focussen op je ontwikkelpunten.
Maar wat zijn nou precies jouw talenten? Veel mensen vinden het lastig om dat duidelijk aan te geven. In samenwerking met docent Matthijs Steeneveld (sterkekanten.nl) ontwikkelden we een Sterke Kanten module. In deze e-learning ontdek je wat jouw sterke kanten zijn en hoe je ze (nog meer) kunt inzetten in je huidige baan of een nieuwe baan! Laat hieronder je e-mailadres achter om de Sterke Kanten test te ontvangen.
Persoonlijk advies
Wil je meer informatie en persoonlijk advies? We zijn te bereiken op 030 – 29 19 888 van maandag t/m vrijdag van 08.30 tot 17.30 uur.
