Learning Specialist (32 - 40 uur | Utrecht)

Ben jij iemand die energie krijgt van het ontwikkelen en verbeteren van leerprogramma’s, en weet je didactiek, creativiteit en innovatie te combineren tot sterke leeroplossingen?

Als Learning Specialist werk je samen met je collega’s en trainers aan de inhoud van onze 250 trainingen en opleidingen. Kwaliteitseducatie staat bij ons voorop. Met onze rijke leerreizen dragen we bij aan een positieve verandering voor de cursist. Daarbij initiëren we nieuwe projecten, bijvoorbeeld op het gebied van AI, om samen te bouwen aan een toekomstbestendig en onderscheidend aanbod.

• Je versterkt onze opleidingen en trainingen door te focussen op actualisatie, op de inhoud en didactiek in leerdoelen, lesplannen en het overige lesmateriaal voor zowel trainer als cursist;
• Je werkt daarbij aan programma’s met een divers karakter, van geaccrediteerde opleidingen tot trainingen over persoonlijke ontwikkeling;
• Je zorgt samen met trainers voor een blended programma, waarbij ook je collega’s van online leren betrokken zijn;
• Je bedenkt creatieve leeroplossingen vanuit jouw innovatieve en didactische visie;
• Je onderhoudt contact met trainers op het gebied van inhoud, didactiek, leervisie en de kwaliteit van opleidingen en trainingen. Bijvoorbeeld in de vorm van vakgroep-avonden;
• Je initieert, leidt en implementeert projecten op de afdeling die bijdragen aan vernieuwing, kwaliteitsverbetering en een slimmere werkwijze;
• Je durft te experimenteren met nieuwe leerinterventies, werkwijzen en ideeën en creëert hiervoor draagvlak in het team.

• Je hebt drie tot vijf jaar relevante werkervaring: bij voorkeur in een vergelijkbare rol met een opleidingskundige achtergrond;
• Je bezit didactische kennis, specifiek op het gebied van het opleiden van volwassenen;
• Je hebt affiniteit met en kennis van blended learning en weet deze expertise praktisch te vertalen naar sterke leerinterventies;
• Je bent daadkrachtig, resultaatgericht en weet van aanpakken;
• Je kunt passende leeroplossingen implementeren;
• Je staat voor kwaliteit, bent communicatief sterk en weet mensen mee te krijgen in jouw richting;
• Je kunt projecten trekken, houdt koers bij strakke deadlines en zorgt ervoor dat anderen zich er ook aan houden;
• Je bent scherp op processen en ziet kansen om slimmer te werken, zodat we grip blijven houden op de kwaliteit van ons totale portfolio;
• Je voelt je thuis in een team met een informele werksfeer.

ICM is een inclusieve organisatie. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, van wie je houdt of waar je in gelooft. Wij zijn vooral geïnteresseerd in jouw kennis, kunde en talenten en wat je daarmee voor onze organisatie kunt betekenen.

• Salaris natuurlijk (de salarisrange voor deze functie loopt van €3.255,- tot €4.650,-);
• 27 vakantiedagen (op basis van een 40-urige werkweek), reiskostenvergoeding, pensioenregeling, vitaliteitsbudget en vrijwilligersdagen.

Maar nog belangrijker:

• Kansen om je talenten te laten groeien. Bij ICM werken getalenteerde mensen, en die geven we graag de mogelijkheid zich verder te ontwikkelen. Zo krijg je zeven trainingsdagen per jaar bij een 40-urige werkweek om kosteloos opleidingen en trainingen uit ons ICM-aanbod te volgen;
• Een prijswinnende organisatiecultuur! Onze organisatie is plat waardoor je in verbinding staat en samenwerkt met zo’n 150 enthousiaste collega’s van alle afdelingen. Initiatieven en afdelingsoverstijgende samenwerkingen moedigen we dan ook aan;
• Een mooi kantoor op een goed bereikbare locatie. Ook is er de mogelijkheid om deels thuis te werken;
• Sociale activiteiten zoals borrels, inspiratiesessies en leuke (sportieve/culinaire) activiteiten;
• Zingeving, omdat je voor een maatschappelijk betrokken opleider werkt die tevens B Corp-gecertificeerd is.

Als Learning Specialist maak je deel uit van de afdeling Leren & Presteren en werk je binnen het team kwaliteitseducatie, dat bestaat uit 14 collega’s. Samen met zeven andere Learning Specialisten verdelen jullie het volledige aanbod. Daarnaast bestaat het team uit twee online leren specialisten, twee redactiemedewerkers, een technical e-learning specialist, een vormgeving specialist en een accreditatiespecialist.

Het team staat onder leiding van een teamleider. Naast kwaliteitseducatie kent de afdeling Leren & Presteren een team van vier Product Managers, die het aanbod afstemmen op de markt. Zij worden aangestuurd door de afdelingsmanager.

Je komt te werken in een hecht team waar hard wordt gewerkt, maar waar zeker ook ruimte is voor sparren, humor en persoonlijke aandacht.

Je start je dag bij de koffiemachine, waar je je collega’s enthousiast hoort vertellen over hun weekend. Met een kop koffie in de hand loop je naar de plek waar het team van Leren & Presteren vaak samenkomt. Vandaag bespreek je met twee trainers de doorontwikkeling van een programma: wat zien zij in de praktijk en wat hebben deelnemers nodig? Jij brengt structuur aan, verbindt hun input aan de leervisie van ICM en vertaalt dit naar duidelijke keuzes voor leerdoelen, werkvormen en eindopdrachten. Het resultaat is een inhoudelijk sterk en toekomstbestendig programma.

Na de meeting werk je dit uit. Je scherpt de leerdoelen aan en vertaalt ze naar een vernieuwde programma-opzet. Ook denk je na over een betere leerervaring voor de cursist, bijvoorbeeld via de online leeromgeving of nieuwe werkvormen. Daarna werkt een trainer de inhoud verder uit.

Tijd om te lunchen in onze Brasserie! Daarna speel je buiten een potje tafeltennis, maak je een wandelingetje in de buurt of ga je een potje darten. In de middag werk je aan overstijgende projecten binnen de afdeling Leren & Presteren. Je bent bijvoorbeeld betrokken bij het implementeren van AI in onze leerinterventies. Hoe kan AI bijdragen aan een rijkere leerervaring voor de deelnemer en het werk van de trainer versterken? Ook denk je mee over hoe we onze programma’s slimmer en consistenter kunnen doorontwikkelen, zodat kwaliteit en impact structureel blijven groeien.

Tussendoor mailt een trainer over een onduidelijkheid in een programma dat hij morgen geeft. Je ziet dit als een quick win en past het lesmateriaal meteen aan. Je sluit de middag af met een afspraak met de Product Manager. Samen beoordelen jullie de kwaliteit van de trainingen uit de HR-categorie. Jullie hebben allebei je eigen wensen. Door met elkaar in gesprek te zijn kom je tot een actieplan voor het komende halfjaar.

Voordat je naar huis gaat bekijk je je to-do’s voor morgen. Je ziet dat je iets moet schuiven omdat je vandaag niet aan alles bent toegekomen, maar doordat je goed kunt prioriteren krijg je het belangrijkste gedaan. Morgen weer een dag!

Wil je meer informatie? Dan kun je contact opnemen met Evelien Meijerink (Teamleider) via het telefoonnummer 030 – 29 19 888.

Wil je solliciteren? Doe dit dan vóór 8 juni ter attentie van Jente Nutma (HR-Adviseur) via onderstaande knop.

We beloven je sollicitatie met aandacht te bekijken en je zo snel mogelijk een reactie te geven.

Eerste kennismaking
Wij zien dit echt als een eerste wederzijdse kennismaking. Van beide kanten dus. Wij willen natuurlijk alles van jou weten. Er is ook genoeg ruimte voor jou om meer te weten te komen over ICM en de ins en outs van de functie.

Tweede kennismaking
Dit is een tweede kennismaking met andere medewerkers van ICM. Om een nóg beter beeld van jou te krijgen maar ook om jou de kans te geven om vragen te stellen die zijn opgekomen na de eerste kennismaking.

Aanbod
We zijn enthousiast over je en willen je graag toevoegen aan ons ICM-team. Daarom krijg je van ons een aanbod met alle voorwaarden voor je nieuwe functie.

Je kunt beginnen!
Alleen nog even je handtekening zetten en dan kun je aan de slag. We zorgen er met alle liefde voor dat je hier zo snel mogelijk ingeburgerd bent.