Learning & Development
(L&D)

Beste Opleider van Nederland

Op deze pagina vind je de beroepen binnen de beroepsgroep L&D met een goede baankans en de mogelijkheden om je om- en bij te scholen bij ICM.

Wij hebben met zorg opleidingen en trainingen uitgekozen die je helpen bij het maken van je carrièreswitch, de verdieping op te zoeken binnen je huidige functie of relevante competenties en vaardigheden te ontwikkelen.

Persoonlijk advies

Wil je meer informatie en persoonlijk advies? We zijn te bereiken op 030 – 29 19 888 van maandag t/m vrijdag van 08.30 tot 17.30 uur of laat hier je vraag achter.

L&D consultant

Door de snel veranderende arbeidsmarkt zijn leren en ontwikkelen thema’s die binnen organisaties steeds hoger op de agenda staan. Als L&D (Learning & Development) consultant buig je je over vraagstukken binnen organisaties die gaan over leren en ontwikkelen. Je ontwikkelt, bedenkt en faciliteert innovatieve interventies voor leertrajecten. Hiermee zet je in op de ontwikkeling van medewerkers en duurzame inzetbaarheid binnen organisaties.

Competenties:
Flexibel | Oplossingsgericht | Communicatie | Overtuigingskracht

Persoonstype:

  • Baas: Als baas ga je een uitdaging niet uit de weg. Je bent een geboren leider, zelfstandig en kunt goed tegen kritiek.
  • Succesvolle werker: Als succesvolle werker ga je doelgericht, efficiënt en motiverend te werk. Een complex probleem maak je simpel en overzichtelijk.
  • Waarnemer: Als waarnemer ben je vaak gespecialiseerd in een bepaald vakgebied. Je bent leergierig, zonder oordeel en in tijden van crisis blijf je kalm. Je laat je niet zomaar uit het veld slaan.

Baankans: Leren en ontwikkelen zijn centrale thema’s door snelle veranderingen op de arbeidsmarkt. Deze thema’s staan bij organisaties steeds hoger op de agenda. Dit maakt een baankans als L&D consultant goed.

(Nationale Beroepengids, 2021)

Opleidingsadviseur

Als opleidingsadviseur ondersteun je medewerkers binnen organisaties in hun ontwikkeling. Je adviseert wat zij kunnen doen om benodigde kennis en vaardigheden actueel te houden zodat zij kunnen groeien binnen hun rol.

Competenties:
Coachen | Klantgericht | Leervermogen | Luisteren

Persoonstype:

  • Gever: Als gever ben je goed in de omgang met anderen. Dienstbaarheid en goedkeuring zijn voor jou belangrijk.
  • Waarnemer: Als waarnemer ben je vaak gespecialiseerd in een bepaald vakgebied. Je bent leergierig, zonder oordeel en in  tijden van crisis blijf je kalm. Je laat je niet zomaar uit het veld slaan.

Baankans: Er is genoeg vraag naar opleidingsadviseurs binnen trainings- en adviesbureaus.

(Nationale Beroepengids, 2021)

Loopbaanbegeleider

Als loopbaanbegeleider help je anderen met hulpvragen over hun huidige functie, loopbaan en studiekeuze. Dit kunnen starters zijn op de arbeidsmarkt of mensen die na vele jaren werk een carrièreswitch willen maken.

Competenties:
Analytisch | Creativiteit | Klantgericht | Luisteren | Motiveren

Persoonstype:

  • Bemiddelaar: Als bemiddelaar handel je naar het belang van de groep. Je kunt goed luisteren en je bent flexibel.
  • Succesvolle werker: Als succesvolle werker ga je doelgericht, efficiënt en motiverend te werk. Een complex probleem maak je simpel en overzichtelijk.

Baankans: De vraag naar hulp bij studiekeuze en loopbaan is groot. Werk is er dus zeker. Er zijn echter ook veel aanbieders op de markt waardoor de concurrentie groot is.

(Nationale Beroepengids, 2021)