Nieuwe opleidingen en trainingen vanaf juni 2024
Vanaf juni 2024 vind je de volgende nieuwe trainingen in ons opleidingsaanbod:
- Copilot inzetten in jouw organisatie
- Copilot inzetten in jouw werk
- AI inzetten in jouw organisatie
- NOBCO EQA-practitionertraject
- Strategische Personeelsplanning
- Stress en burn-out begeleiden als leidinggevende
- Diepgaand leiderschapsprogramma in de natuur
- Dialoogvoering bij strategische of complexe vraagstukken
- Succesvol werken met verschillende generaties
Bekijk hieronder alvast een korte omschrijving per cursus. Heb je vragen of behoefte aan studieadvies? Neem dan contact op met onze studieadviseurs via 030 29 19 888 of via info@icm.nl. Ze helpen je graag verder!
Copilot inzetten in jouw organisatie
Wil je weten hoe je Copilot succesvol integreert in jouw organisatie en welke strategische afwegingen daarbij van belang zijn? In deze driedaagse training ontdek je hoe je de tool effectief en veilig inzet en hoe Copilot kan bijdragen aan het behalen van de organisatiedoelstellingen.
Copilot inzetten in jouw werk
Wil je de productiviteit en de kwaliteit van jouw werk verhogen met behulp van AI? En ben je benieuwd naar de mogelijkheden van Copilot en welke positieve impact dit kan hebben op jouw werkzaamheden? Dan is deze training wat voor jou! Aan het eind van deze training weet je hoe je Copilot optimaal benut binnen jouw werkzaamheden.
AI inzetten in jouw organisatie
Sta je voor de uitdaging om AI te integreren in operationele processen binnen je organisatie? Ontdek hoe jij impact kunt maken met AI in jouw organisatie en werk onder begeleiding van een ervaren trainer aan een implementatieplan.
NOBCO EQA-practitionertraject
Heb jij maximaal twee jaar geleden de ICM Coachingsopleiding afgerond en wil jij je blijven ontwikkelen als coach? Zet je professionalisering als coach voort en toon de kwaliteit en het niveau van jouw coachingsopleiding aan. Stel in vijf maanden je EIA-portfolio samen onder begeleiding van een ervaren coachtrainer en behaal het EQA-keurmerk.
Strategische Personeelsplanning
Leer hoe je Strategische Personeelsplanning (SPP) succesvol inzet en zo bouwt aan een toekomstbestendige en wendbare organisatie met bevlogen medewerkers. Na afloop heb je een duidelijk beeld van de knelpunten binnen jouw organisatie en heb je bepaald wat voor jullie de belangrijkste HR-beleidsthema’s zijn om een toekomstbestendige en wendbare organisatie te zijn.
Stress en burn-out begeleiden als leidinggevende
Ben je leidinggevende of een HR-professional die gesprekken voert met medewerkers in verzuim? Dan speel je een cruciale rol in het signaleren en ondersteunen van medewerkers bij stress en burn-out. Maar hoe pak je dit goed aan? In deze driedaagse training leer je op praktische wijze hoe je deze medewerkers ondersteunt en welke juridische kaders er zijn.
Diepgaand leiderschapsprogramma in de natuur
Wil jij uit de waan van de dag stappen en in alle rust reflecteren op wie jij bent en wat je heeft gevormd als leider? Ons leiderschapsprogramma in de natuur biedt de perfecte setting. Krijg nieuwe inzichten, helderheid en vernieuwde focus door de kracht van de natuur als spiegel te gebruiken en voeg een diepere laag toe aan jouw leiderschapsvaardigheden.
Dialoogvoering bij strategische of complexe vraagstukken
Loop je in je werk als manager, leidinggevende of vanuit een andere strategische functie regelmatig tegen complexe of strategische vraagstukken aan waarbij verschillende belangen spelen en geen enkele oplossing de juiste lijkt te zijn? In deze training ervaar je de kracht van dialoogvoering en ontwikkel je technieken en vaardigheden waarmee je een open uitwisseling van gedachten bevordert.
Succesvol werken met verschillende generaties
Zie je de meerwaarde van generatiediversiteit binnen je team of organisatie, maar worstel je met het overbruggen van generatieverschillen? Wil je de sterke kanten van elke generatie benutten voor een dynamische en innovatieve werkomgeving? Dan is deze training speciaal ontworpen voor jou. In deze training leer je hoe je de kracht van alle generaties benut en bouw je aan een toekomstbestendige organisatie met betrokken en gepassioneerde medewerkers die van elkaar leren en elkaar versterken.