ICM Kennisparade 2026: mensen en organisaties in beweging

ICM Kennisparade: mensen en organisaties in beweging

Een inspirerende dag voor HR-professionals, L&D’ers en leidinggevenden die werk maken van de ontwikkeling van mensen, teams en organisatiecultuur. Dit jaar op een ontzettend mooie nieuwe locatie: De Utrechtse Stadsvrijheid in Utrecht.

Als gewaardeerde relatie van ICM ben jij van harte uitgenodigd om samen met een collega het event geheel kosteloos bij te wonen. Een dag vol inspiratie, nieuwe ideeën en ontmoetingen met vakgenoten.

Programma

Het programma is bekend: bekijk ‘m hier. Na je aanmelding voor de ICM Kennisparade ontvang je voorafgaand aan het evenement een e-mail met jouw persoonlijke inloggegevens voor de ICM Kennisparade-app. Via deze app kun je eenvoudig workshops, talks en dialoogsessies bekijken en je vooraf inschrijven voor de sessies die je wilt volgen. Alle informatie over het downloaden van de app en jouw inloggegevens ontvang je tijdig per mail.

Doelgroep

De ICM Kennisparade is bedoeld voor HR-professionals, L&D-specialisten en leidinggevenden die dagelijks werken aan de ontwikkeling van mensen en teams.

Geef je leiding aan verandering, werk je aan organisatiecultuur of wil je de samenwerking binnen je team versterken? Dan biedt deze dag je inspiratie, praktische inzichten en nieuwe perspectieven om samen verder te groeien.

Aftermovie

Is dit de eerste keer dat je de Kennisparade bezoekt? Met deze aftermovie van de vorige editie krijg je een goede indruk van wat we je te bieden hebben.

Locatie

Dit event vindt plaats op maandag 21 september bij De Utrechtse Stadsvrijheid in Utrecht.

Locatie

De Utrechtse Stadsvrijheid
Sophialaan 1
3542 AR Utrecht
Open deze locatie in Google Maps

Op de ICM Kennisparade 2026 beleef je een dag vol inspiratie, interactie en praktische inzichten. Nieuw dit jaar is het extra gevarieerde programma: van inspirerende keynotes en korte talks tot verdiepende workshops, interactieve sessies en waardevolle gesprekken met vakgenoten. Zo is er voor iedereen iets te ontdekken en haal je precies uit de dag wat bij jou past.

Neem alvast een kijkje in het programma en ontdek wat je kunt verwachten!

09:00 uur – Inloop: Tijd om binnen te rollen en een lekkere koffie te pakken.
09:35 uur – Opening Erik Smithuis: De dag wordt officieel geopend.
09:50 uur – Keynote: Laat je inspireren door Paul Iske.
10:30 uur – Tijd voor koffie: Laat Pauls boodschap even landen en bereid je voor op de eerste sessie.

Hierna heb je keuze uit één van onderstaande programma’s:

10:50 uur – Talk / Spreektafelronde 1: Laat je inspireren door onderwerpen die ertoe doen.
11:35 uur – Talk / Spreektafelronde 2: Klaar voor ronde twee? Meer leren, meer ontdekken!

Óf:

11:00 – Workshopronde 1: Duik dieper in de onderwerpen die jouw organisatie vooruithelpen.
12:30 – Lunch voor alle deelnemers: Tijdens de lunch heb je de tijd en kans om in gesprek te gaan met elkaar en nieuwe mensen te ontmoeten.

Na de lunch heb je keuze uit één van onderstaande programma’s:

13:15 – Workshopronde 2: Volg een workshop die inspeelt op de uitdagingen van vandaag en morgen.

Óf:

13:30 – Talk/ Spreektafelronde 3: Doe praktische kennis op die je meteen kunt toepassen.
14:15 – Talk/ Spreektafelronde 4: Kies jouw laatste sessie en haal het maximale uit het event.

Voor het laatste deel van de dag heb je keuze uit de volgende programma’s:

15:00 uur – Ervaringssessie: Mensen en organisaties komen in beweging door te doen, te ervaren en anders te kijken. In deze interactieve sessie beleef je het thema van de dag op een manier die blijft hangen.

Óf:

15:05 – Workshopronde 3: Samen verdiepen in de uitdagingen en kansen van morgen in de laatste workshopronde van deze dag.
16:35 – Plenaire afsluiting: Met een verrassend moment vol verbinding.
17:00 uur – Borrel: De perfecte gelegenheid om bij te praten en de dag af te ronden met een drankje.

Het programma wordt steeds aangevuld, dus houd deze pagina en de socials in de gaten.

09:50

Keynote: Briljante Mislukkingen: samen werken, samen leren en samen vooruit in tijden van verandering

Organisaties staan voor grote veranderingen. Technologische ontwikkelingen, waaronder AI, bieden volop kansen, maar brengen ook onzekerheid en nieuwe uitdagingen met zich mee. Vooruitgang vraagt daarom om experimenteren, samenwerken en leren van wat niet direct goed gaat. Tijdens zijn keynote laat Paul Iske zien waarom ‘faalintelligentie’ essentieel is voor organisaties die willen blijven ontwikkelen. Niet om fouten te vieren, maar om een cultuur te creëren waarin ruimte ontstaat voor reflectie, innovatie en continue verbetering.

Talk: Kritisch denken in het AI tijdperk, hoe hou je als organisatie de regie?

10:50 & 13:30

AI helpt steeds vaker mee bij analyses, besluiten en beleid. Maar hoe zorg je ervoor dat technologie ondersteunt, zonder het denken over te nemen? In deze inspiratiesessie ontdek je hoe organisaties hun oordeelsvermogen behouden in een tijd waarin antwoorden overvloedig zijn, maar scherpe vragen steeds belangrijker worden.

Spreker: Thomas Damen

Talk: Generaties in beweging, van verschil naar verbinding

10:50 & 13:30

We hebben allemaal beelden, aannames en vooroordelen over andere generaties. Maar wat zit er eigenlijk achter die verschillen? En wat betekenen ze voor samenwerking, communicatie en leiderschap op de werkvloer? In organisaties werken vandaag de dag soms wel vier generaties samen waarvan elke is gevormd door een andere tijd, andere gebeurtenissen en andere vanzelfsprekendheden. Dat beïnvloedt hoe we denken, communiceren, samenwerken en omgaan met verandering.

Spreker: Sanderijn van Slobbe

Dialoogtafel: AI in organisaties, wat betekent dit voor HR, werk en verantwoordelijkheid

10:50 & 13:30

Schuif aan, stel je vragen en laat je inspireren. Tijdens de dialoogtafels ga je in kleine groepen in gesprek over actuele thema’s en praktijkuitdagingen, begeleid door een gespreksleider. Verwacht geen lange presentaties, maar interactie, nieuwe perspectieven en gesprekken die mensen én organisaties verder in beweging brengen. 

Dialoogtafel: Generaties en verschillen op de werkvloer, hoe ga je om met verschillende perspectieven in teams

10:50 & 14:15

Workshop: Van prompt naar praktijk: AI die werkt voor mens en organisatie

11:00

In deze praktische sessie ontdek je hoe AI kan helpen bij herkenbare vraagstukken uit jouw dagelijkse werk. Denk aan het voorbereiden van een lastig gesprek, het verkennen van leer- en ontwikkelbehoeften, het opzetten van een onboardingmoment of het scherper krijgen van een HR-vraagstuk. Geen technisch verhaal, maar concrete voorbeelden, slimme prompts en vooral ruimte om zelf te experimenteren. Vergeet vooral je laptop niet, want we gaan aan de slag!

Trainer: Alexander Huber

Workshop: Verbindend communiceren voor HR: beweging creëren in uitdagende gesprekken

11:00 & 15:05

In een tijd waarin steeds meer communicatie digitaal verloopt, wordt het voeren van échte menselijke gesprekken belangrijker dan ooit. Als HR-professional, L&D’er of leidinggevende wil je gesprekken voeren waarin mensen zich veilig en gehoord voelen. Of het nu gaat om sollicitaties, ontwikkelgesprekken of uitdagende beoordelingsmomenten: verbinding is vaak de sleutel tot openheid, vertrouwen en wederzijds begrip. Een belangrijke succesfactor daarbij is de mate van verbinding met jezelf, met de ander en met wat voor jou én de organisatie belangrijk is. Wanneer je als gespreksleider bewust aanwezig bent, kun je met meer openheid en assertiviteit gesprekken voeren die écht verbinden. Wie openheid geeft, ontvangt openheid.

Trainer: Alma Wattimena

Workshop: Van willen naar doen: organisaties in beweging brengen

11:00 & 15:05

Veel organisaties hebben heldere ambities en plannen. Toch blijft echte beweging in de praktijk vaak uit. Waarom eigenlijk? In deze interactieve workshop ontdek je hoe gedrag, leiderschap en samenwerking elkaar voortdurend beïnvloeden. We onderzoeken herkenbare patronen binnen organisaties en kijken waarom bepaald gedrag vaak heel logisch is geworden. Van daaruit ontdek je wat verandering in beweging brengt.

Trainers: Emilie Broeze & Cecile van Sambeek

Dialoogtafel: Learning & Development in de praktijk

11:35 & 13:30

Talk: Houvast. Relaties tussen cultuur en prestaties

11:35 & 14:15

We leven in een tijd van voortdurende verandering. En verandering brengt vaak onzekerheid met zich mee. Juist dan zoeken mensen elkaar op en ontstaat de behoefte aan duidelijkheid, verbinding en gedeelde waarden. Dat raakt de kern van cultuur: waar kunnen we op vertrouwen, wat vinden we belangrijk en hoe werken we met elkaar samen? Ook binnen organisaties biedt cultuur houvast in een wereld die steeds minder voorspelbaar wordt. Juist die gezamenlijke basis blijkt essentieel voor samenwerking, wendbaarheid en duurzame prestaties. In deze talk ontdek je hoe relatiekwaliteit en cultuur bijdragen aan sterke teams en betere resultaten.

Spreker: Stephan Ummelen

Talk: Hype, trend, transitie: hoe word je aanstekelijk

11:35 & 14:!5

Hoe zorg je ervoor dat je ideeën aanslaan en overslaan? Of het nu gaat om AI, arbeidskrapte, energie en duurzaamheid; het zijn allemaal voorbeelden van een omslag die we wel of niet, snel of langzaam bereiken. In deze talk neemt Jeanneke Scholtens je mee in de mechanismen achter hypes, trends en transities. Ze laat zien hoe ideeën groeien, waarom sommige veranderingen een kantelpunt bereiken en welke rol leiders, organisaties en merken daarin spelen.

Spreker: Jeanneke Scholtens

Workshop: Iedere stem in beweging: Deep democracy in actie

13:15

Samenwerken wordt pas echt waardevol wanneer er ruimte is voor verschillende perspectieven. Toch vinden we het vaak lastig om openhartig met elkaar te spreken én echt naar elkaar te luisteren. Deep Democracy helpt om niet alleen de meerderheid te horen, maar juist ook de stemmen die minder zichtbaar zijn. Want juist daar ontstaan vaak nieuwe inzichten, betere besluiten en meer verbinding.

Trainer: Frank Weijers

Workshop: Slim bewegen met AI: technologie en menselijkheid in balans

13:15 & 15:05

Wordt de wereld beter of slechter met AI? In een tijd waarin technologische ontwikkelingen elkaar razendsnel opvolgen, is dat geen theoretische vraag meer, maar een praktische keuze. Versterkt AI vooral productiviteit en efficiency, met het risico op meer afstand en vervreemding? Of benutten we de kracht van AI juist om organisaties menselijker te maken met meer aandacht, betere samenwerking en betekenisvoller werk? In deze workshop verken je hoe AI en mensgericht werken zich tot elkaar verhouden.

Trainer: Marjon Bohre

Workshop: SAMEN SAFE als alles beweegt

13:15 & 15:05

Cockpitcrews, traumateams, speciale eenheden, Formule 1-pitteams en moderne AI-organisaties hebben met elkaar gemeen dat ze opereren in een wereld van continue verandering, hoge snelheid en grote druk. Juist daarom besteden zij veel aandacht aan één cruciale succesfactor: psychologische veiligheid. Want naarmate systemen complexer worden en AI steeds meer invloed krijgt op hoe we werken, communiceren en beslissingen nemen, wordt veilig samenwerken geen luxe meer, maar een voorwaarde om te blijven presteren én leren. In deze interactieve workshop ontdek je hoe sterke teams veiligheid niet aan toeval overlaten, maar bewust bouwen via concreet gedrag, microgewoonten en slimme nudges.

Trainer: Hans van der Loo

Workshop: Systemisch kijken werkdruk en verzuim

15:05

Meer informatie volgt

Inschrijven

Keynote spreker - Paul Iske

Paul Iske is hoogleraar Open Innovation & Business Venturing aan de Universiteit Maastricht en expert op het gebied van innovatie, ondernemerschap en Combinatoric Innovation: het verbinden van bestaande ideeën tot vernieuwende toepassingen. Zijn missie is organisaties slimmer, innovatiever en ondernemender te maken.

Daarnaast is hij oprichter van het Instituut voor Briljante Mislukkingen, waarmee hij aandacht vraagt voor het belang van experimenteren en leren binnen innovatie. Eerder werkte Paul onder meer bij Shell en ABN AMRO, waar hij als Chief Dialogues Officer verbindingen legde tussen mensen, kennis en organisaties. Als spreker en consultant inspireert Paul organisaties wereldwijd op het gebied van creativiteit, innovatie en ondernemerschap.

Erik Smithuis

Erik Smithuis houdt zich al bijna 30 jaar bezig met positieve psychologie en de kracht van persoonlijke ontwikkeling. Hij schreef meerdere boeken, waaronder ‘Be a Light for your Neighbourhood’ en ‘Een Gouden Toekomst’. Hij bouwde met succes ICM opleidingen & trainingen op, die veelvuldig is uitgeroepen tot de top 10 beste werkgevers van Nederland. Zijn missie is anderen te inspireren tot persoonlijke groei en meer zelfinzicht. Hij weet op heldere wijze zijn visie met een vleugje humor over te brengen.

Thomas Damen

Als ondernemer bouwde Thomas Damen de afgelopen vijftien jaar meerdere bedrijven op vanuit één duidelijke filosofie: met een slimme achterkant kun je een persoonlijke voorkant versterken. Die visie past hij vandaag de dag toe in de wereld van AI, zowel als COO van een AI-startup als in zijn werk als trainer en spreker. Hij helpt organisaties en professionals bewust na te denken over de inzet van AI.

Talk: Kritisch denken in het AI tijdperk, hoe hou je als organisatie de regie?

Stephan van Ummelen

Stephan Ummelen is spreker, trainer en auteur op het gebied van werk, betekenis en authenticiteit. Hij begeleidt organisaties bij vraagstukken rondom zingeving, cultuur en leiderschap, met oog voor de menselijke kant van werk. Daarnaast doet hij wetenschappelijk onderzoek naar authenticiteit en schreef hij het boek Betekenis & Bullshit, over hoe organisaties kunnen bouwen aan een cultuur waarin mensen daadwerkelijk betekenis ervaren in hun werk.

Talk: Houvast. Relaties tussen cultuur en prestaties

Jeanneke Scholtens

Jeanneke Scholtens is toekomstonderzoeker, spreker en oprichter van trendbureau Buro Zorro. Ze onderzoekt thema’s op het snijvlak van mens, technologie, wetenschap en filosofie en helpt organisaties wereldwijd bij het ontwikkelen van toekomstbestendige strategieën. Ze schreef onder meer de boeken Holy Fuck, Roes, Hoop, geloven in de toekomst en De toekomst is fantastisch.

Talk: Hype, trend, transitie; hoe word je aanstekelijk

Alexander Huber

Alexander Huber is trainer en spreker met ruim tien jaar ervaring in het begeleiden van professionals bij complexe ICT-oplossingen. Hij maakt technologie begrijpelijk, praktisch en direct toepasbaar. Als vroege gebruiker van AI onderzoekt hij hoe kunstmatige intelligentie professionals kan helpen slimmer te werken en sneller van idee naar toepassing te komen. Met zijn praktische aanpak vertaalt Alexander complexe AI-ontwikkelingen naar concrete inzichten voor organisaties en professionals.

Workshop: Van prompt naar praktijk: AI die werkt voor mens en organisatie

Alma Wattimena

Alma is trainer, facilitator en storyteller en onderzoekt hoe aandacht, aanwezigheid en echte verbinding bijdragen aan leren en samenwerking. Vanuit haar achtergrond in mindfulness-in-actie helpt zij mensen om met meer nieuwsgierigheid, bewustzijn en openheid met zichzelf en anderen om te gaan. Van oorsprong is Alma opgeleid tot meester in de rechten, maar haar fascinatie voor menselijk contact bracht haar naar het vak van trainer en facilitator. In haar werk combineert zij onder meer mindfulness, geweldloze communicatie, Theory U en storytelling om betekenisvolle gesprekken en duurzame verandering mogelijk te maken.

Workshop: Verbindend communiceren voor HR: beweging creëren in uitdagende gesprekken

Marjon Bohre

Drs. Ir. Marjon Bohré-den Harder is bedrijfskundige, organisatiepsycholoog en expert in mensgericht leiderschap. Ze begeleidt leiders en organisaties bij thema’s als moed, kwetsbaarheid en menselijkheid op de werkvloer. Marjon is gecertificeerd facilitator van de programma’s van Brené Brown en auteur van onder meer De perfectieparadox, De menselijke organisatie en Emoties doe je maar thuis.

Workshop: Slim bewegen met AI: technologie en menselijkheid in balans

Hans van der Loo

Hans van der Loo is publicist, spreker en facilitator, gespecialiseerd in psychologische veiligheid, samenwerking en organisatiecultuur. Hij helpt organisaties en teams bij het creëren van een werkomgeving waarin mensen zich veilig voelen om zich uit te spreken en samen te werken. Hans schreef meerdere boeken over psychologische veiligheid, waaronder Samen Safe (2025) en het bekroonde Giftig gedoe op de werkplek (2024).

Workshop: SAMEN SAFE als alles beweegt

Frank Weijers

Frank Weijers is proceskundige, spreker en gecertificeerd Deep Democracy-instructor. Hij begeleidt groepen en organisaties bij vraagstukken rondom dialoog, conflict en samenwerking, met bijzondere aandacht voor alle stemmen in het gesprek. Frank schreef meerdere boeken, waaronder Now We’re Talking!, Conflict en polarisatie en Leidinggeven met Deep Democracy (2024).

Workshop: Iedere stem in beweging – Deep democracy in actie

Emilie Broeze & Cecile van Sambeek

Emilie en Cecile werken als organisatieadviseur en L&D-expert bij ICM Opleidingen & Trainingen. Zij begeleiden organisaties bij vraagstukken rondom leren, ontwikkelen en veranderen, met speciale aandacht voor leiderschap, samenwerking, cultuur en duurzame gedragsverandering. Met hun achtergrond in communicatie, Learning & Development en organisatieontwikkeling combineren zij wetenschappelijke inzichten met een sterke focus op de praktijk. Hun aanpak is mensgericht, doelgericht en gericht op blijvende impact binnen organisaties.

Workshop: Van willen naar doen: organisaties in beweging brengen

Dit event vindt plaats op maandag 21 september 2026 bij DUS – De Utrechtse Stadsvrijheid in Utrecht.

Locatie

DUS – De Utrechtse Stadsvrijheid
Sophialaan 1
3542 AR Utrecht

Open deze locatie op Google Maps

Bereikbaarheid

De Utrechtse Stadsvrijheid ligt centraal in Nederland, in Utrecht langs de A2. Het is goed bereikbaar met zowel het openbaar vervoer als met de auto.

Kom je met het openbaar vervoer: De snelste route naar DUS is via Utrecht Centraal. Op het busplatform pak je bus 3 richting Zuilen. Je stapt uit bij halte Utrecht, Muyskenweg.‍ Na het uitstappen, loop je verder op de Amsterdamsestraatweg in noordwestelijke richting tot aan het eerste kruispunt (100m). Daarna sla je in zuidwestelijke richting linksaf de Muyskenweg in. Loop de gehele weg uit tot je onderaan de brug staat (300m). Hier kan je met de trap naar boven. Na ongeveer 600m ben je de brug over en ben je bij De Utrechtse Stadsvrijheid.
Kom je met de auto? Om makkelijk Utrecht binnen te komen, is het aan te raden om via de A2 te gaan. Volg de borden en neem de afrit 7-Utrecht-Ccentrum vanaf de A2. Neem de Plutoniumweg en Isotopenweg naar de Sophialaan. De Utrechtse Stadsvrijheid heeft 300 parkeerplekken op het nabijgelegen parkeerterrein.
Kom je met de fiets: Je kunt ook een OV-fiets huren vanaf station Utrecht Centraal (4,0 km), station Utrecht Zuilen (2,4 km) of station Utrecht Leidsche Rijn (5,6 km).

Vragen

Mocht je vragen hebben, stuur dan een mail naar events@icm.nl.

Als gewaardeerde relatie van ICM nodigen we je van harte uit om samen met een collega dit event kosteloos bij te wonen.

Reserveer maandag 21 september 2026 alvast in je agenda en schrijf je in via de groene button, we rekenen op je komst!

Voor dit event werken we met een eventapp. In aanloop naar de dag ontvang je op het e-mailadres waarmee je je inschrijft toegang tot de app. Via deze app kun je eenvoudig jouw workshops, sessies en programmaonderdelen kiezen en je persoonlijke programma samenstellen.