Harm Steenhuijsen: “Echte verbinding maak je niet vanuit je hoofd, maar vanuit je hart”

Wie met Harm Steenhuijsen praat, merkt meteen zijn passie voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Na een loopbaan als manager in de gezondheidszorg koos hij uiteindelijk voor het coachvak, een omslagpunt dat volgens hem geen toeval was maar precies op het juiste moment kwam.

Van management naar coaching

Na zijn tijd als leidinggevende besloot Harm dat het tijd was om dichter bij de kern van het werk te komen: de mens. Hij verdiepte zich eerst in oplossingsgerichte coaching en groeide daarna verder door in systemisch werk en familieopstellingen. Tegenwoordig werkt hij fulltime als coach en is hij daarnaast ook trainer bij ICM. Zijn persoonlijke zoektocht zorgt ervoor dat hij naast alle theorie ook zijn eigen ervaring met leiderschap, burn-out, verlies en verandering laat meespreken in zijn begeleiding.

Een holistische kijk op de mens

Wat Harm onderscheidt, is zijn holistische visie op coaching. Voor hem zijn lichaam, hoofd, gevoel en omgeving niet los van elkaar te zien. Hij gelooft dat onverwerkte ervaringen zich vastzetten in het lichaam en zich kunnen uiten in blokkades, van “een steen op je maag” tot “te veel op je schouders nemen”. Zulke uitdrukkingen zijn volgens hem geen toeval, maar universele ervaringen die ons iets vertellen over hoe wij omgaan met pijn en stress. Daarom combineert hij cognitieve inzichten met lichaamsgerichte en energetische werkvormen, zoals ademhalingsoefeningen, meditatie en systemische interventies. Zijn doel: mensen opnieuw in contact brengen met hun gevoel, zodat ze ruimte maken voor verandering.

Verbinding vanuit het hart

Voor Harm is coaching méér dan het helpen van iemand om een doel te bereiken. Het is een proces van bewustwording en verbinding. “Echte verbinding maak je niet vanuit je hoofd, maar vanuit je hart,” zegt hij. Daarmee bedoelt hij dat echte groei pas ontstaat wanneer iemand bereid is eigen patronen en kwetsbaarheden onder ogen te zien. Hij nodigt coachees uit om af te dalen naar diepere lagen van hun bestaan, de onderstroom waarin overtuigingen, angsten en loyaliteiten verborgen liggen. Juist daar liggen volgens hem de sleutels tot verandering. “We zijn allemaal bezielde wezens,” legt hij uit. “Als we ons daarvan bewust worden, kunnen we keuzes maken die beter passen bij wie we werkelijk zijn.”

De mens achter de mens

Harm benadrukt dat coaching altijd draait om de mens achter de mens. Achter elk gedrag, achter elke blokkade, schuilt een verhaal. Door die laag te onderzoeken ontstaat ruimte voor groei. Hij leert deelnemers niet alleen methodieken of modellen, maar vooral om zichzelf onder de loep te nemen. “Hoe kunnen we van onze coachees verwachten dat ze hun belemmerende overtuigingen onderzoeken, als wij dat zelf niet durven?” zegt hij. Die benadering maakt zijn trainingen waardevol. Het gaat niet alleen om kennis of vaardigheden, maar om persoonlijke ontwikkeling die deelnemers meenemen in hun werk en hun leven.

Methodieken en werkvormen

Om coachees te helpen uit hun hoofd te komen en meer in contact te staan met hun gevoel, werkt Harm met verschillende werkvormen en methodieken:

• Ademwerk, zoals de box-ademhaling (vier tellen in, vier vasthouden, vier uit, vier vasthouden), helpt spanning te reguleren en rust te vinden.
• Systemisch werk, bijvoorbeeld via opstellingen met symbolen of representanten, maakt onbewuste patronen en loyaliteiten zichtbaar.

Volgens Harm bieden deze methodieken niet alleen inzicht, maar ook een directe ervaring van verandering: “Verandering begint pas echt wanneer je het durft te voelen.”

Groei die verder gaat dan training

Deelnemers die een training bij Harm volgen, merken al snel dat het niet alleen gaat over coachingstechnieken, maar vooral over wie zij zelf zijn als mens en als professional. Harm laat zien dat persoonlijke en professionele groei onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Zijn trainingen bieden ruimte voor reflectie, zelfonderzoek en echte verandering. Dat maakt zijn aanpak soms spannend, maar altijd verrijkend. Deelnemers verlaten de training niet alleen met nieuwe kennis, maar vooral met meer bewustzijn, veerkracht en vertrouwen in zichzelf. Zoals Harm het zelf omschrijft: “Coaching gaat voor mij over leren kiezen voor jezelf, zodat je vanuit je eigen kracht en bezieling in verbinding kunt staan met anderen.”

Meer lezen over mensgericht coachen?

Het ICM Coachboekje “Wat AI niet kan: het belang van de menselijke coach” gaat dieper in op wat mensgericht coachen betekent voor jou als coach. Bekijk hem hier!