Als HR-adviseur heb je een belangrijke rol in het adviseren van het management en leidinggevenden over het vormgeven en professionaliseren van het HR-beleid en organisatiestrategie. Dit omvat de hele HR cyclus van werving en selectie tot onboarding, personeelsontwikkeling, en uitdiensttreding. Je bent de projectleider bij projecten op het gebied van bijvoorbeeld: employee engagement, verzuim, vitaliteit, functiehuis en talentmanagement. Verder zie je erop toe dat de juiste wet- en regelgeving worden toegepast.
Competenties
Adviseren | Projectmanagement | Overtuigen | Analytisch | Communicatief
Leerpad
Als je nog geen ervaring hebt in de HR-sector en een functie als HR-adviseur ambieert, adviseren we je om te starten met de opleiding Basisopleiding Personeelszaken. Deze opleiding laat je kennismaken met alle facetten van Human Resource Management (HRM). Zo heb je een goede basis om door te stromen naar de opleiding Personeelsmanagement (HRM). Deze opleiding zorgt voor een brede strategische kennis over HRM en je ontwikkelt je adviesvaardigheden. Door deze opleidingen te volgen word klaargestoomd tot volwaardige HR-adviseur.