Vacature: Junior Product Manager
32 - 40 uur

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt de categoriemanagers bij het vormen van visie en plannen met ons productaanbod;
• Jij voert (een gedeelte van de) plannen uit die de afdeling heeft gemaakt, wat leidt tot inhoudelijk sterke programma’s die aansluiten bij de markt;
• Je verzamelt (markt)informatie en data. Je maakt dit inzichtelijk voor de afdeling;
• Je bent betrokken bij het relatiemanagement met docent-trainers vanuit de afdeling;
• Je lost ad hoc vraagstukken op, bijvoorbeeld rondom certificering, exameneisen of vanuit brancheorganisaties.

 Wie zoeken we?

• Je hebt een drive voor de inhoud en zin om je in je portfolio te verdiepen;
• Affiniteit met project- en procesmanagement, dit wordt jouw belangrijkste categorie;
• Je hebt overzicht en kan praktische dingen voor elkaar krijgen;
• Je bent communicatief sterk en weet mensen mee te krijgen in jouw richting.

En wat krijg je ervoor terug?

• Salaris natuurlijk. Inschaling is afhankelijk van jouw ervaring (de salarisschaal loopt van €2.600,- tot €3.700,-) ook 27 vakantiedagen (op basis van een 40-urige werkweek), reiskostenvergoeding en pensioenregeling. Maar nog belangrijker:
• Kansen om je talenten te laten groeien. Zo kun je kosteloos alle opleidingen en trainingen volgen uit het ICM-aanbod en krijg je daar ook nog eens zes studiedagen per jaar voor (op basis van een 40-urige werkweek);
• Een prijswinnende organisatiecultuur! Onze organisatie is plat waardoor je in verbinding staat en samenwerkt met zo’n 130 enthousiaste collega’s van alle afdelingen. Initiatieven en afdeling overstijgende samenwerkingen moedigen we dan ook aan.

Dit is het team

Als junior categorie manager hoor je bij de afdeling Leren en Presteren. Deze afdeling bestaat naast een manager uit verschillende subteams. Jouw toekomstige team bestaat uit totaal vier Productmanagers (PM’s), die zich bezighouden met marktstrategie en portfolio-opbouw. Verder is er een subteam van vijf Learning Professionals (LP’ers) die alle opleidingen en trainingen ontwikkelen die ICM aanbiedt. Ook is er een e-learningteam, dat bestaat uit drie specialisten. Het redactie- en supportteam (11 top oproepkrachten) zetten de punten op de i, de t’s achter de d’s en verzorgt de verdere opmaak van het lesmateriaal.

Dit kan jouw dag zijn

Je begint de week met een online weekstart met je team waarin je deelt waar je mee bezig bent en waar je tegenaan loopt. Jullie spreken met elkaar af om een verdiepend overleg in te plannen om jullie jaarplannen met elkaar door te nemen. Natuurlijk hoor je ook van je collega’s hoe het weekend was. Na de weekstart pak je een verse kop koffie en start je het overleg met je collega’s van Marketing. Jullie nemen de commerciële cijfers door van de verschillende producten in jouw categorie en stemmen specifieke marketingacties af voor producten die minder goed lopen. Vervolgens ga je aan de slag met het organiseren van een vakgroep voor onze trainers.

Tijdens de lunchpauze wandel je een rondje in je buurt en denk je even niet aan je werk zodat je echt kunt ontspannen. Na de lunch werk je verder aan je strategie en zorg je dat de presentatie van de afdeling met nieuwe productvoorstellen voor de komende heisessie met de MT-leden klaar staat. Via het Adviescentrum krijg je een vraag doorgespeeld of er sprake is van erkende Permanente Educatiepunten bij een bepaald product. Je bent daarmee bezig geweest, maar je realiseert je dat het goed is om te checken of je het akkoord van de branchevereniging al hebt ontvangen.

Hierna help je een Learning professional met het doorontwikkelen van één van de programma’s waar jij verantwoordelijk voor bent. Er is wat onduidelijkheid over de opbouw en de marge van het programma. Je denkt mee en komt met een praktische oplossing. Je weet dat als je er niet uitkomt, je senior collega’s voor je klaar staan. Voordat je je laptop dichtklapt, loop je het artikel door dat door de afdeling marketing is opgesteld voor jouw doelgroep en geef je je feedback. Vervolgens kijk je nog even terug op de dag. Je hebt niet alles kunnen doen wat op je to-do list stond, maar hé, gelukkig kun je goed prioriteren en is het belangrijkste gedaan.

Vanavond staat er een maandelijkse vakgroep bijeenkomst gepland met docent-trainers. Geen probleem, die bijeenkomsten zijn een leuke combinatie van inhoud en gezelligheid. Morgen compenseer je de uren en zit je ‘s middags lekker op het terras.

Interesse?

Wil je meer informatie? Dan kun je contact opnemen met Lin le Roux via het telefoonnummer 030 – 29 19 888.

Wil je solliciteren? Doe dit dan vóór 1 november ter attentie van Sjoerd Bakker via onderstaande knop.

Solliciteer direct

Sollicitatieprocedure

Solliciteren
We beloven je sollicitatie met aandacht te bekijken en je zo snel mogelijk een reactie te geven.

Eerste kennismaking
Wij zien dit echt als een eerste wederzijdse kennismaking. Van beide kanten dus. Wij willen natuurlijk alles van jou weten. Er is ook genoeg ruimte voor jou om meer te weten te komen over ICM en de ins en outs van de functie.

Tweede kennismaking
Dit is een tweede kennismaking met andere medewerkers van ICM. Om een nóg beter beeld van jou te krijgen maar ook om jou de kans te geven om vragen te stellen die zijn opgekomen na de eerste kennismaking. Voorafgaand aan dit gesprek vragen wij je een korte persoonlijkheidstest in te vullen.

Derde kennismaking
Bij deze functie willen we je graag met nóg iemand laten kennismaken.

Aanbod
We zijn enthousiast over je en willen je graag toevoegen aan ons ICM team. Daarom krijg je van ons een aanbod met alle voorwaarden voor je nieuwe functie.

Je kunt beginnen!
Alleen nog even je handtekening zetten en dan kun je aan de slag. We zorgen er met alle liefde voor dat je hier zo snel mogelijk ingeburgerd bent.