Ben je onvrijwillig ontslagen? Dan zorgt de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) ervoor dat je recht hebt op een financiƫle vergoeding van je werkgever. Dit noemen we een transitievergoeding. De ontslagafspraken, waaronder de hoogte van de transitievergoeding worden vaak vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. De hoogte van het budget is afhankelijk van je leeftijd, je inkomen en het aantal jaar dat je hebt gewerkt. Je kunt deze vergoeding inzetten voor her-, om- en bijscholing of het vinden van een andere baan via outplacement.

Bekijk hier meer informatie over de transitievergoeding.