Univé als schoolvoorbeeld: zo houd je je organisatie fit voor grote uitdagingen
Vroeger bediende je klanten in fysieke winkels, nu zoeken zij online contact waar en wanneer zij dat willen. Univé HR-manager Wilma van Arkel stond voor de vraag: Hoe begeleid je medewerkers klantgerichter, flexibeler en resultaatgerichter te werk te gaan? De oplossing bleek een op maat gemaakt ontwikkelingsprogramma.
- Organisatiebrede academy op maat
- Medewerkers bepalen zelf hun te ontwikkelen competenties
- Directe impact op de werkvloer