Je moet dialoog zien als een schaakpartij waarin je niet tégen elkaar, maar mét elkaar aan het schaken bent, vindt Floris Verbeij (42) – jazzmuzikant, filmcomponist maar ook succesvol begeleidend coach. Op 16 september 2023 gaf hij op de ICM Kennisparade een workshop dialoogvoering geven.
De ICM Kennisparade is een jaarlijks terugkerend evenement voor L&D- en HR-professionals en leidinggevenden. Via een zorgvuldig samengesteld programma met verschillende workshops en keynotes gingen we op 16 september aan de slag met het thema ‘Bouwen aan sterke en positieve organisaties’. Vier elementen stonden deze dag centraal: leiderschap, het maximaliseren van potentieel, betekenisgeving en het echte gesprek.
De overgang van zijn studie rechtsgeleerdheid naar het conservatorium ging voor Floris Verbeij niet zonder slag of stoot,
vertelt hij openhartig via onze call. Hij zit in een T-shirt op een groenbeplante veranda in Frankrijk zoals je ze voorstelt, en oogt relaxed terwijl het daar 38 graden is. “We hebben in dit huis gewoond, dus onze vakantie hier is eigenlijk gewoon thuiskomen.”
Toch wekte het ongemak van de studieswitch een passie voor ontwikkeling op, die tot op de dag van vandaag een grote drijfveer in zijn werk is. “In mijn veilige coconnetje was ik tot mijn achttiende altijd de goede pianist, maar toen ik me onder andere muzikanten begaf, voelde ik mij alsof ik net uit een ei gekropen was. Ik was gewend om uit boeken te studeren; zo werkt dat daar niet. Het heeft me 2,5 jaar gekost voor ik begreep hoe ik daar moest studeren. Daardoor ben ik gedwongen om mijzelf te ontwikkelen en op mijzelf te reflecteren. Mijn fascinatie voor creatieve processen is daar ontstaan.”
Floris ontwikkelde zich tot een bekwame jazzmuzikant en filmcomponist en begon al snel na zijn afstuderen les te geven aan zowel het conservatorium van Utrecht als Amsterdam. Maar de honger naar begeleiden en creatieve processen was daarmee nog niet gestild, en in 2005 besluit hij een coachingsopleiding te doen.
‘Maar wanneer weet ik nou wanneer ik coach ben?’
vraagt hij zijn docent aan het einde van de coachingsopleiding die hij in 2005 afrondde. Het advies was simpel: ‘Hang gewoon een bordje op met: ‘Hoi, ik ben coach’. Zo geschiedde, en inmiddels heeft hij een succesvol organisatieontwikkelingsbureau in Engeland, waar hij bedrijven helpt om omgevingen te creëren waar mensen zichzelf kunnen zijn, en begeleidt hij mensen bij constructieve conflict- en dialoogvoering.
“In muziek heb ik een manier gevonden om mijzelf te uiten zonder de beperkingen van taal,”
vertelt Floris. Hij legt uit dat hij daardoor heeft geleerd hoe waardevol het is om jezelf te kunnen uiten en authentiek te zijn. Dat belang is de kern van zijn werk geworden. De filosofie: om tot een constructief gesprek te komen, moet je jezelf kennen en openstaan voor ideeën van de ander.
‘Niets is zo gevaarlijk als een idee als je er maar eentje hebt,’ citeert Floris de Franse filosoof Emile Chartier. De uitdaging in conflict en dialoog is om een open en nieuwsgierige houding aan te nemen, waarbij je de ander echt probeert te horen en te begrijpen. Hoe mooi is het als we samen rond ideeën kunnen lopen en ze van meerdere kanten kunnen bekijken? In een gesprek ben je dan niet tégen iemand aan het schaken, maar mét iemand aan het schaken.”
“Ik geloof niet in saaie PowerPoint-presentaties,”
zegt Floris lachend. Dus in plaats van die traditionele kennisoverdracht richt Floris zich in de workshops die hij geeft op het laten ervaren hoe jij moeilijke gesprekken aangaat en jezelf beter kunt uiten. “Ik geloof dat echte groei plaatsvindt door actief deel te nemen en te reflecteren op persoonlijke ervaringen. Ik daag mensen uit om na te denken over waar zij gesprekken uit de weg gaan en over hoe je meer van jezelf kunt meenemen in interacties met anderen.” Het doel: betere en eerlijkere interacties binnen organisaties.
Floris verzorgde deze workshop namens The Curiosophy Collective. Hun werk draait om het inzetten van de kracht van dialoog voor de omgang met complexe vraagstukken.
Ben jij op zoek naar meer verdieping over het thema dialoogvoering?
Ontwikkel jezelf in onze training Dialoogvoering bij strategische en complexe vraagstukken.