Wij zijn te bereiken op 030 - 29 19 888 van maandag t/m vrijdag van 08.30 tot 17.30 uur.
Learning & Development advies
ICM: Partner in Leren en Ontwikkelen
Learning & Development advies en begeleiding op maat
Hoe zorg je dat leren en ontwikkelen bijdraagt aan de bekwaamheid en motivatie van mensen in jouw organisatie? Hoe begin je en waar houd je rekening mee? Wie neem je mee in het neerzetten van een traject? En hoe creëer je een duurzame leercultuur in jouw organisatie waarin werknemers fouten durven te maken en durven te experimenteren? Met die vragen ben je bij ons aan het juiste adres.
- Advies & ontwikkeling van leertrajecten
- Ondersteuning bij strategische leervraagstukken
- Grondige analysesessies om te bepalen wat er nodig is
- Toepassing in de praktijk staat centraal
- Gepassioneerde trainers als sparringpartner
Advies nodig?
Wil je van gedachten wisselen met een Learning & Development expert? Plan een gratis online adviesmoment van 30 minuten.
Het waarom van Learning & Development
Wendbaarheid en innovatiekracht, dát is wat organisaties van nu nodig hebben. In de toekomst krijgen we te maken met een nieuw soort kansen en uitdagingen: veranderende markten, digitalisering, maatschappelijke en ecologische ontwikkelingen. Om dit als organisatie aan te kunnen en succesvol te zijn heb je bekwame en gemotiveerde mensen nodig. Mensen die flexibel, veerkrachtig en capabel zijn om te doen wat in het moment nodig is. De sleutel hiervoor ligt in Learning & Development.
Veelvoorkomende vragen
Wij helpen organisaties antwoorden te vinden op diverse vragen, zoals:
- Hoe zorgen we dat onze organisatie een lerende organisatie wordt én blijft?
- Hoe geven we onze medewerkers regie over hun eigen leerproces?
- Hoe zorgen we dat we (nieuwe) medewerkers professioneel binden en boeien aan de organisatie?
- Welke opleidingen en trainingen zijn het meest geschikt voor onze medewerkers?
- Hoe zorgen we voor het op de juiste manier aanbieden en uitwisselen van kennis?
- Hoe richten we het onboardingproces voor nieuwe medewerkers in?
- Hoe zorgen we ervoor dat de organisatie rondom leren & ontwikkelen goed is ingericht passend bij de organisatiedoelstellingen?
- Hoe zorgen we dat de interne academie een strategische bijdrage levert aan de organisatie?
- Waar staan we nu als organisatie en waar willen we naartoe? Hoe kunnen we via L&D ervoor zorgen we dat we daar komen?
- Hoe presenteren we alle mogelijkheden rondom leren en ontwikkelen overzichtelijk aan onze medewerkers?
Wat je van ons mag verwachten
Wanneer je ICM inschakelt als partner in leren & ontwikkelen bespreek je met één van onze L&D consultants voor welke uitdaging jij en je organisatie staan. We onderzoeken wat het gewenste resultaat is én welke mogelijkheden en belemmeringen er zijn. Vervolgens creëert onze consultant een plan op maat. Dit neemt vaak niet meer dan enkele sessies in beslag.
Onze L&D professionals zijn letterlijk van alle markten thuis: wij adviseren en begeleiden klanten in alle branches en bij elke ontwikkeluitdaging. Daarnaast hebben wij onderwijskundig ontwerpers en ontwikkelaars én trainers in verschillende vakgebieden in huis.
Emilie Broeze
Expert Learning & Development
“Learning & Development gaat volgens ons verder dan af en toe een interne opleiding of training faciliteren. Het gaat om het koppelen van de bedrijfsdoelstellingen aan het opleidingsaanbod én om het doelgericht ontwikkelen van de door jullie gevraagde competenties en groeipaden. Zo draagt L&D strategisch bij aan de organisatie en is jouw organisatie succesvol én toekomstproof.”
Wil je met Emilie in gesprek over jullie uitdaging(en)? Ze is bereikbaar via emilie.broeze@icm.nl en 030 702 22 21.
Geen resultaten gevonden. Probeer een andere zoekterm