Learning & Development advies

Hoe zorg je ervoor dat leertrajecten goed landen op de werkvloer en leiden tot de gewenste gedragsverandering? Hoe richt je leerinterventies zó in, dat prestaties zichtbaar en meetbaar verbeteren? Wij helpen je graag bij deze vragen!

Het ICM transfermodel geeft jou inzicht in de 7 succesfactoren die leren laten landen op de werkvloer. Wil je hulp bij het analyseren van een complexe leervraag, of wil je leren werken met het transfermodel? In onze incompany workshop ‘Ontwikkelen van impactvolle leertrajecten’ nemen we jou en je team mee in de succesfactoren en brengen we samen acties in kaart om het rendement van jouw leerinterventie te verhogen.

Hoe zorg je voor structuur in je leeraanbod? Hoe laat je het leeraanbod aansluiten op de bedrijfsdoelstellingen en wensen van medewerkers? En hoe zorg je dat het leeraanbod goed gevonden en gebruikt wordt?

Herkenbare vragen? Dan is een interne academie of leerhuis iets voor jouw organisatie! Wij kunnen je helpen bij het opzetten en inrichten van een interne academie. Ons 9 stappenmodel voor Academies is hierbij ons uitgangspunt. In onze Incompany workshop ‘Bouwen aan je Leerhuis’ nemen we jullie mee in het model en afhankelijk van jullie ontwikkelvraag zoomen we in op de meest urgente stappen.

Ben je benieuwd naar de beste aanpak om leren en ontwikkelen binnen jouw organisatie te stimuleren? Onze Quickscan Lerende Organisatie biedt uitkomst. Laat je medewerkers de scan invullen en ontvang een persoonlijk rapport met waardevolle tips en adviezen. Zo zet je stappen richting een lerende organisatie. 

Wil je handvatten krijgen voor het ontwikkelen van een sterke visie op leren die past bij je organisatie en je medewerkers? Volg dan onze Incompany workshop ‘Ontwikkelen van een visie op leren’. Leer hoe je een sterke visie op leren ontwikkelt en hoe je zorgt dat deze landt binnen je organisatie. Wij delen kennis, praktische handvatten en structuren, zodat je zelfstandig aan de slag kunt.