Product Manager
32 - 40 uur per week

Beste Opleider van Nederland

Deze vacature is inmiddels gesloten

Wat ga je doen?

  • Jij bent eindverantwoordelijk voor een deel van ons opleidings- en trainingsaanbod;
  • Jij ontwikkelt de visie en strategie voor jouw portfolio;
  • Je zorgt dat het productaanbod aansluit op wat de markt vraagt en op de ICM signatuur en positionering;
  • Je ontwikkelt verschillende leerlijnen in jouw portfolio op basis van de inhoud van de producten;
  • Je implementeert de visie en strategie bij het ontwikkelen van een nieuw productaanbod en het door ontwikkelen van bestaande opleidingen en trainingen;
  • Je geeft verschillende interne afdelingen (Marketing, Adviescentrum, Incompany, Learning professionals, Events en Business development) richting om de productstrategie uit te voeren;
  • Je signaleert trends en trendbreuken in de commerciële cijfers en acteert hierop in samenwerking met de afdeling Marketing;
  • Je geeft in samenwerking met de afdeling Marketing vorm en inhoud aan doelgroepmarketing;
  • Je hebt contact met de docent-trainers om je inzicht in de markt en de cursisten te vergroten;
  • Je bent betrokken bij het aannemen en onboarden van docent-trainers vanuit inhoudelijk perspectief;
  • Je bent het vaste aanspreekpunt van diverse brancheorganisaties en onderzoekt mogelijkheden om elkaar te versterken.

Wie zoeken we?

  • Je hebt minimaal hbo/wo werk- en denkniveau;
  • Je hebt minimaal drie jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
  • Je hebt een drive voor de inhoud en zin om je in je portfolio te verdiepen;
  • Je verantwoordelijkheid is breed, je durft daarin te kiezen en te accepteren dat niet alles kan. Daarvoor moet je stevig in je schoenen staan;
  • Je bent een strategisch denker met oog voor vernieuwing;
  • Je bent communicatief sterk en weet mensen mee te krijgen in jouw richting;
  • Je bent besluitvaardig;
  • Je werkt graag samen met de docent-trainers van ICM.

En wat krijg je ervoor terug?

  • Salaris natuurlijk. Inschaling is afhankelijk van jouw ervaring (de salarisschaal loopt van €3.600,- tot €5.700,-) en ook 27 vakantiedagen (op basis van een 40-urige werkweek), reiskostenvergoeding en pensioenregeling. Maar nog belangrijker:
  • Kansen om je talenten te laten groeien. Zo kun je kosteloos alle opleidingen en trainingen volgen uit het ICM-aanbod en krijg je daar ook nog eens zes studiedagen per jaar voor (op basis van een 40-urige werkweek);
  • Een prijswinnende organisatiecultuur! Onze organisatie is plat waardoor je in verbinding staat en samenwerkt met zo’n 125 enthousiaste collega’s van alle afdelingen. Initiatieven en afdeling overstijgende samenwerkingen moedigen we dan ook aan.

Dit is het team

Als Productmanager hoor je bij de afdeling Leren en Presteren. Deze afdeling bestaat naast een manager uit verschillende subteams. Jouw toekomstige team bestaat uit totaal vier Productmanagers (PM’s), die zich bezighouden met marktstrategie en portfolio-opbouw. Verder is er een subteam van vijf Learning Professionals (LP’ers) die alle opleidingen en trainingen ontwikkelen die ICM aanbiedt. Ook is er een e-learningteam wat bestaat uit drie specialisten. Het redactie- en supportteam (vijf top oproepkrachten) zet de punten op de i, de t’s achter de d’s en verzorgt de verdere opmaak van het lesmateriaal.

Dit kan jouw dag zijn

Je begint de week met een online weekstart met je team waarin je deelt waar je mee bezig bent en waar je tegenaan loopt. Jullie spreken met elkaar af om een verdiepend overleg in te plannen om jullie jaarplannen met elkaar door te nemen. Natuurlijk hoor je ook van je collega’s hoe het weekend was. Na de weekstart pak je een verse kop koffie en start je het overleg met je collega’s van Marketing. Jullie nemen de commerciële cijfers door van de verschillende producten in jouw categorie en stemmen specifieke marketingacties af voor producten die minder goed lopen. Vervolgens bel je een trainer uit jouw poule om een idee voor een nieuw product verder door te spreken en je stuurt een mailtje naar de afdeling Events over een groot seminar passend bij jouw doelgroep en productaanbod.

Tijdens de lunchpauze wandel je een rondje in je buurt en denk je even niet aan je werk zodat je echt kunt ontspannen. Na de lunch werk je verder aan je strategie en zorg je dat je presentatie met nieuwe productvoorstellen voor de komende heisessie met de MT-leden klaar staat. Via het Adviescentrum krijg je een vraag doorgespeeld of er sprake is van erkende Permanente Educatiepunten bij een bepaald product. Je bent daarmee bezig geweest, maar je realiseert je dat het goed is om te checken of je het akkoord van de branchevereniging al hebt ontvangen.

Hierna spreek je met een Learning professional over het door ontwikkelen van één van de programma’s waar jij verantwoordelijk voor bent. De Learning professional is benieuwd naar jouw visie op de doelgroep en de positie van het programma binnen het volledige aanbod. Voordat je je laptop dicht klapt, loop je het artikel door wat door de afdeling marketing is opgesteld voor jouw doelgroep en geef je je feedback. Vervolgens kijk je nog even terug op de dag. Je hebt niet alles kunnen doen wat op je to-do list stond, maar hé, gelukkig kun je goed prioriteren en is het belangrijkste gedaan.

Vanavond staat er een maandelijkse vakgroepbijeenkomst gepland met docent-trainers. Geen probleem, die bijeenkomsten zijn een leuke combinatie van inhoud en gezelligheid. Morgen compenseer je de uren en zit je ‘s middags lekker op het terras!

Interesse?

Wil je meer informatie? Dan kun je contact opnemen met Laura Bon of Saskia van Lent (allebei Product Manager) via het telefoonnummer 030 – 29 19 888.

Wil je solliciteren? Doe dit dan vóór 12 juni ter attentie van Merel Nuijten (HR-Adviseur) via onderstaande knop.

Deze vacature is inmiddels gesloten

Sollicitatieprocedure

Solliciteren: We beloven je sollicitatie met aandacht te bekijken en je zo snel mogelijk een reactie te geven.

Eerste kennismaking: Wij zien dit echt als een eerste wederzijdse kennismaking. Van beide kanten dus. Wij willen natuurlijk alles van jou weten. Er is ook genoeg ruimte voor jou om meer te weten te komen over ICM en de ins en outs van de functie.

Tweede kennismaking: Dit is een tweede kennismaking met andere medewerkers van ICM. Om een nóg beter beeld van jou te krijgen maar ook om jou de kans te geven om vragen te stellen die zijn opgekomen na de eerste kennismaking. Voorafgaand aan dit gesprek vragen wij je een korte persoonlijkheidstest in te vullen.

Derde kennismaking: Bij deze functie willen we je graag met nóg iemand laten kennismaken.

Aanbod: We zijn enthousiast over je en willen je graag toevoegen aan ons ICM team. Daarom krijg je van ons een aanbod met alle voorwaarden voor je nieuwe functie.

Je kunt beginnen!: Alleen nog even je handtekening zetten en dan kun je aan de slag. We zorgen er met alle liefde voor dat je hier zo snel mogelijk ingeburgerd bent.