Learning & Development Consultant
32 - 40 uur per week

Deze vacature is gesloten. Het is niet langer mogelijk om te solliciteren.

Wat ga je doen?

In de rol van Learning & Development Consultant ontwerp en ontwikkel je maatwerk leeroplossingen van analyse tot implementatie. Dit doe je in nauwe samenwerking met en meestal ook in huis bij de klant. Denk hierbij aan het bouwen van een leeracademie, het ontwerpen van leerprogramma’s of leerlijnen, het ontwikkelen van leermateriaal of het ontwikkelen van opleidingsbeleid. Bij complexe projecten werk je onder leiding van een senior; bij minder complexe projecten vervul je vaak ook zelf de rol van projectmanager.

• Je biedt in (acquisitie)gesprekken meerwaarde voor de klant en positioneert ICM als ‘Partner in leren & ontwikkelen’;
• Je analyseert de ontwikkelbehoefte in een klantgesprek en trekt daaruit de juiste conclusies en adviseert de klant;
• Je zorgt voor een succesvol verloop van het traject door de meest efficiënte/effectieve oplossing te kiezen en stuurt proactief bij indien nodig;
• Je weet een duurzame en bestendige relatie op te bouwen met klanten;
• Je (her)kent de methoden, trends en ontwikkelingen in L&D en kunt deze inbrengen in gesprekken met klanten;
• Je bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen in sectoren waar de klantenportefeuille actief is en kunt deze inbrengen in gesprekken met klanten;
• Je bent praktisch ingesteld, zet marketingacties op en weet interessante evenementen te vinden. Je weet welke ontwikkelingen bij klanten spelen die een effect (kunnen) hebben op de samenwerking en/of afname;
• Je adviseert het Incompanyteam op het gebied van L&D.

Wie zoeken we?

• Je hebt een hbo- of wo-opleiding afgerond, bij voorkeur in de richting van Opleidingskunde;
• Je hebt twee tot drie jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
• Je hebt een passie voor leren en volgt graag de laatste ontwikkelingen;
• Je bent communicatief sterk en schakelt makkelijk tussen verschillende doelgroepen;
• Je bent conceptueel en analytisch sterk in combinatie met een praktische ‘can-do mentaliteit’;
• Je kunt goed samenwerken, je beschikt over ondernemerschap en je bent zelfredzaam.

En wat krijg je ervoor terug?

• Salaris natuurlijk (de salarisrange voor deze functie loopt van € 3.400 – € 4.900). Daarnaast ook 27 vakantiedagen (op basis van een 40-urige werkweek), reiskostenvergoeding en pensioenregeling.

Maar nog belangrijker:

• Kansen om je talenten te laten groeien. Zo kun je kosteloos alle opleidingen en trainingen volgen uit het ICM-aanbod (en werkgerelateerde trainingen bij externe partijen);
• Je gaat werken bij een Great Place to Work! Onze organisatie is plat waardoor je in verbinding staat en samenwerkt met zo’n 125 enthousiaste collega’s van alle afdelingen;
• Zes studiedagen per jaar (op basis van een 40-urige werkweek);
• Mogelijkheid om na het inwerktraject 50% thuis te werken;
• Ruimte voor creatieve ideeën en toffe initiatieven;
• Open cultuur waar iedereen welkom is.

Dit is het team

Je bent onderdeel van het Incompanyteam. Dit team bestaat uit 14 collega’s, waarvan 10 Learning & Development Consultants en 4 backoffice collega’s. Je werkt in de praktijk ook veel samen met de collega’s van de Learning & Development pool. Samen bouwen jullie aan het Learning & Development bureau van ICM. Daarbij stemmen we als team onderling veel af om voor de klant de best passende oplossing te adviseren. Zo maken wij samen onze naam waar: ICM, Partner in Leren en Ontwikkelen. Het Incompanyteam is een leuk team waarin je verder kunt ontwikkelen als professional en als mens met ruimte voor plezier en persoonlijke aandacht.

Dit kan jouw dag zijn

Je begint de dag in onze brasserie, waar je bij de koffiemachine hoort hoe het weekend van een aantal collega’s was. Eén van de Learning & Development consultants komt naar je toe met een vraag van een klant. Hij twijfelt of dit een trainingsvraag of een learning & developmentvraag is . “Kom gerust bij me langs straks!”, is je antwoord. Eerst heb je namelijk nog een inhoudelijke sessie met een opdrachtgever en zijn team, met wie je samen een leerpad ontwikkelt voor nieuwe medewerkers. Zo werken jullie vaak, op basis van co-creatie. Je analyseert de behoefte van de klant, brengt jouw best practices in en daar rolt iets heel moois uit. Dat maakt je werk hartstikke leuk. De ochtend vliegt voorbij, het is al bijna lunchtijd!

Tijdens de lunchpauze praat je bij met collega’s en geniet je van een lekkere lunch. Ook maak je een korte wandeling. Lekker om even buiten te zijn, want vanmiddag ga je aan de slag met het uitwerken van een quickscan van het 9-stapsacademiemodel. Superleuk, maar dat vraagt wel even je aandacht.

Aan het einde van de dag loop je nog even langs bij je collega die vanochtend een vraag had. In de hectiek was hij vergeten bij je langs te lopen. Je adviseert hem welke vragen hij nog zou kunnen stellen zodat hij daar weer mee verder kan. Hij is heel blij met je adviezen. Aan het einde van de middag kijk je tevreden terug. Je dag was lekker afwisselend, daar houd je van. Morgen weer een dag!

Over ons

In 2003 werd het opleidingsinstituut ICM opgericht door Erik Smithuis en Harrie-Peter Roefs. Inmiddels hebben we ongeveer 125 medewerkers, werken we met bijna 300 docent-trainers samen, hebben we een aanbod van meer dan 200 opleidingen en trainingen en bieden we maatwerktrajecten voor organisaties aan.

Centraal staat de persoonlijke ontwikkeling van mensen én aandacht voor plezier – zowel extern als intern. We zijn dan ook trots dat ICM in de top drie van opleidings- en trainingsinstituten thuishoort, meerdere keren op rij verkozen is tot Beste Opleider en diverse keren is uitgeroepen tot een Great Place To Work!

Interesse?

Deze vacature is gesloten. Het is niet langer mogelijk om te solliciteren.

Sollicitatieprocedure

Solliciteren We beloven je sollicitatie met aandacht te bekijken en je zo snel mogelijk een reactie te geven.

Eerste kennismaking Wij zien dit echt als een eerste wederzijdse kennismaking. Van beide kanten dus. Wij willen natuurlijk alles van jou weten. Er is ook genoeg ruimte voor jou om meer te weten te komen over ICM en de ins en outs van de functie.

Tweede kennismaking Dit is een tweede kennismaking met andere medewerkers van ICM. Om een nóg beter beeld van jou te krijgen maar ook om jou de kans te geven om vragen te stellen die zijn opgekomen na de eerste kennismaking.

Aanbod We zijn enthousiast over je en willen je graag toevoegen aan ons ICM team. Daarom krijg je van ons een aanbod met alle voorwaarden voor je nieuwe functie.

Je kunt beginnen! Alleen nog even je handtekening zetten en dan kun je aan de slag. We zorgen er met alle liefde voor dat je hier zo snel mogelijk ingeburgerd bent.