HR gesprekken voeren

Komen bij jou als HR adviseur of manager regelmatig de vragen, problemen en ontwikkelbehoeften van medewerkers terecht? Wil jij een gezamenlijke visie creëren in jullie organisatie voor (lijn)managers om één lijn te trekken in de aanpak? In deze driedaagse training verdiep je je in thema’s als werving en selectie, ontwikkeling, verzuim en lastige situaties. Je creëert een organisatiebrede visie op deze thema’s en verbetert je gespreksvaardigheden door praktijksituaties te oefenen met een trainingsacteur.

Unieke voordelen

  • 3 dagen oefenen met een ervaren trainingsacteur
  • Aan de slag met uitgebreide en verdiepende casuïstiek
  • Persoonlijke aandacht door kleine groepen

Resultaat

  • Je ontwikkelt een organisatievisie op verschillende HR thema’s
  • Je staat achter je visie en draagt die met vertrouwen uit
  • Je verbindt de behoefte van jouw medewerkers aan de organisatievisie
  • Je bent een open en flexibele gesprekspartner voor jouw medewerkers
  • Je erkent de behoeften van jouw medewerkers en neemt verantwoordelijkheid om in te spelen op wat zij nodig hebben
  • Je kunt gesprekken bijsturen
  • Je houdt professionele afstand en geeft tegelijk ruimte voor emotie

Doelgroep

Deze training is geschikt voor HR adviseurs en leidinggevenden die verschillende HR gesprekken voeren met medewerkers. In deze training ligt de nadruk naast gesprekken voeren op het creëren van een visie op deze onderwerpen in jouw organisatie, waardoor je goed beslagen ten ijs komt in gesprekken.

Zeker weten of dit bij je past? Doe een persoonlijke intake.

Programma

Dag 1: Werving en selectie

  • Bepalen wat je nodig hebt in je team op basis van persoonlijke drijfveren en voorkeursgedrag
  • Hoe selecteer je de juiste kandidaat?
  • Wat als een gesprek niet genoeg is?
  • Objectieve besluitvorming en afhandeling

Oefenen met trainersacteur:

  • Hoe bepaal ik de koers van het gesprek en houd ik die lijn vast?
  • Hoe stel ik de juiste vragen om een volledig beeld te krijgen?

Dag 2: Ontwikkeling en verzuim

  • Organisatiebrede mindset creëren
  • Benut het volledige potentieel van je medewerkers
  • Continue dialoog in ontwikkelgesprekken
  • Visie op waardering en beloning
  • Samenwerken aan een vangnet voor je werknemers

Oefenen met trainersacteur:

  • Hoe leg ik de basis voor een écht open dialoog?
  • Hoe stel ik in een gesprek het volledig potentieel centraal?
  • Hoe bied ik begeleiding als het minder gaat?

Dag 3: Lastige situaties

  • Definiëren van lastige situaties
  • Samen staan we sterker
  • Zorgen voor vervolgstappen

Oefenen met trainersacteur:

  • Hoe geef ik ruimte aan emoties?
  • Hoe houd ik zelf de regie?
  • Hoe zorg ik voor een juiste afronding van het gesprek?
Startdata en locaties

Studiewijze

Ons doel is je zo goed mogelijk voor te bereiden op de stap die je gaat maken in de praktijk. Daarom kiezen wij voor de volgende, gedegen aanpak.

Intake | Voorafgaand aan de training beantwoord je in een schriftelijk intakeformulier een aantal vragen over jouw persoonlijke situatie. Deze vragen helpen je om jouw ontwikkeldoel helder te omschrijven.

Mentorschap | De docent is tevens je mentor die volop in de praktijk van het werkveld staat. Vanuit eigen ervaring en met veel begrip voor jouw ervaring weet de docent je een stap verder te helpen.

Trainingsacteur | Onze trainingsacteur helpt je drie middagen lang levensecht te oefenen met ander gedrag.

Blended learning | Bij ICM geloven we in blended leren, waarbij online leren het klassikaal leren versterkt. Doordat je vooraf kennis opdoet blijft er tijdens een klassikale bijeenkomst meer tijd over om te leren van elkaar.

Groepsgrootte | De maximale groepsgrootte van 10 deelnemers draagt bij aan een veilige sfeer en biedt veel ruimte om ervaringen uit te wisselen en waardevolle discussies te voeren.

Intervisie | Na afloop van de training kun je ervaringen uitwisselen met je medecursisten en je leerrendement nog verder vergroten. ICM faciliteert deze intervisie met een locatie en geeft je handvatten voor een effectieve intervisiemethode.

Je omgeving betrekken | We laten niets aan het toeval over. Wij geloven in observeerbare gedragsverandering. Je ontwikkelt je zichtbaar en vraagt hierop gericht feedback in je directe werkomgeving. Je collega’s zien jouw werk verbeteren en je merkt zelf op dat je werk meer effect heeft.

ICM-certificaat | Na afronding van de gehele training ontvang je thuis het ICM-certificaat.

Maximale groepsgrootte: 10 personen

Plaats & Data

Benieuwd wanneer je deze cursus kunt volgen? Bekijk de eerstvolgende startdata en cursuslocaties.

Meer opleidingen en trainingen

Hier vind je een overzicht van alle 38 opleidingen en trainingen in de categorie: HRM.

Incompany

Deze cursus biedt ICM ook incompany aan, voor maatwerk in jouw organisatie.

Plaats & data

De training is van 9:30 tot 17:00 uur en omvat 3 bijeenkomsten. In totaal duurt de training 1 maand.

De training wordt verzorgd in Amsterdam, Arnhem, Breda, Eindhoven, Groningen, Rotterdam, Utrecht en Zwolle.

Maximale groepsgrootte: 10 personen.

Meer opleidingen en trainingen

Hier vind je een overzicht van alle 38 opleidingen en trainingen in de categorie: HRM.

Incompany

Deze cursus biedt ICM ook incompany aan, voor maatwerk in jouw organisatie.

Investering

De investering bedraagt € 1.995,-.

Dit bedrag bestaat uit:

  • Leskosten
  • Literatuur & materiaal
  • Online leeromgeving
  • Individuele begeleiding van een docent en trainersacteur
  • Intervisie

Dit bedrag is excl. € 37,50 per dag voor het dagarrangement of € 10,- per avond voor het avondarrangement. De totale investering is excl. btw. Vrijstelling van btw is mogelijk. Je betaalt in dat geval 10% bovenop de investeringsprijs. Meer informatie.

De factuur van deze cursus wordt na de eerste bijeenkomst verstuurd. Wil je de factuur eerder ontvangen? Je kunt dit aangeven in het opmerkingenveld bij jouw inschrijving.

Persoonlijk advies

Onze adviseurs helpen je graag met persoonlijk advies, bijvoorbeeld over welke opleiding of training het beste bij jouw doelstellingen past. Ook voor praktische vragen kun je terecht bij onze afdeling advies.

Onze afdeling advies is te bereiken van 08:30 - 17:30 uur op telefoonnummer:

030 - 29 19 888

Bel mij terug

Wil je liever door ons gebeld worden op een geschikter moment, laat dan hier je gegevens achter.

Meer opleidingen en trainingen

Hier vind je een overzicht van alle 38 opleidingen en trainingen in de categorie: HRM.

Incompany

Deze cursus biedt ICM ook incompany aan, voor maatwerk in jouw organisatie.