Kennisparade – Bouwen aan sterke en positieve organisaties

Zo bouw je een open en veilige leer- en werkomgeving

Keynote | Joriene Beks
Ontdek waarom psychologische veiligheid van cruciaal belang is, hoe het werkt en hoe jij het kunt bevorderen.

Heb je ooit een vergadering verlaten of afgesloten en gedacht: "Ik had dit willen zeggen, dat willen vragen, zus willen doen", maar het niet gedaan? En heb je daarna jezelf rechtvaardigingen gegeven zoals "Het was niet het juiste moment" of "Het komt vast dom over"? Dit zijn situaties die voor velen, zo niet iedereen, herkenbaar zijn en voortkomen uit een psychologisch onveilige werkomgeving.

Wanneer psychologische veiligheid wél aanwezig is in een team, voelt iedereen zich op zijn gemak, worden meningen en fouten gedeeld, draagt iedereen vanaf dag één bij aan het grotere geheel, wordt de status quo uitgedaagd en voelen teamleden zich verantwoordelijk voor een positief werkklimaat. Laat er geen misverstand over bestaan: psychologische veiligheid betekent niet dat we alleen maar aardig voor elkaar moeten zijn of comfortabel achterover kunnen leunen. Het is een essentieel middel om samen met je team betere prestaties te leveren en een noodzakelijke voorwaarde voor het creëren van een succesvol inclusief werkklimaat.

Joriene Beks is een ervaren consultant en auteur die organisaties begeleidt bij het ontwikkelen van zelflerend vermogen en psychologische veiligheid. Ook is ze oprichter van de stichting La Vie En Rose die zich inzet voor kwetsbare vmbo/mbo jongeren, met als missie hen te laten zien dat het verleden niet bepalend is voor de toekomst.

Het vergroten van je geestelijke lenigheid

Keynote | Lammert Kamphuis
Filosoferen is een training in perspectivistische lenigheid. Het helpt je om buiten je eigen tunnelvisie uit te stijgen en nieuwe gezichtspunten in te nemen. Hoe kan dit ons helpen om te bouwen aan sterke en positieve organisaties? Tijdens deze interactieve lezing neemt filosoof Lammert Kamphuis ons mee langs filosofische tips en technieken. Zo geeft hij een oefening mee om onze oordeelloosheid te vergroten en onze blik te verbreden. Hij daagt ons uit meer speelse elementen te integreren in de uitdagingen waarvoor wij gesteld worden. En hij komt met een onorthodox advies om veel energie en creativiteit te ontsluiten in ons werk. Laat je verrassen door deze toegankelijke manier van filosoferen en ga verfrist weer aan de slag binnen je eigen organisatie!

Lammert Kamphuis is een bekende Nederlandse filosoof, spreker en schrijver die zich richt op het vertalen van complexe filosofische concepten naar praktische en toegankelijke inzichten voor het dagelijks leven. Met zijn heldere en inspirerende stijl weet hij een breed publiek te bereiken en te enthousiasmeren.

Diversiteitsbingo

Workshop | Audry Bron
Tijdens de diversiteitsbingo verken je samen op een persoonlijke manier elkaars identiteiten en bijbehorende privileges en situaties waarin mensen zich buitengesloten voelen. Je leert elkaar wat dieper kennen. Dat dieper kennismaken is een belangrijke stap naar inclusief samenwerken, met respect voor de verschillen en met de vrijheid om jezelf te kunnen zijn. Natuurlijk maak je bij een volle kaart kans op een prijs. Een prijs om je kennis op het gebied van diversiteit en inclusie verder te verdiepen.

Audry Bron houdt zich als onderzoeker en trainer bezig met het ondersteunen van organisaties bij het optimaal benutten van diversiteit en de beweging te maken naar inclusie. Audry benadert inclusie vanuit een communicatie-perspectief en een interculturele lens. De centrale factor daarbij is ‘inclusief communiceren’.

Speelse interventies voor meer positiviteit

Workshop | Annemarie Steen
Vergeet het managen van mensen, start met het managen van energie. Hoe doe je dat? Een van de manieren is door meer speelsheid in de organisatie uit te nodigen en te omarmen. Spelen verbindt, spelen maakt ons brein creatiever en brengt energie en ontspanning. Toch staan maar weinig mensen zichzelf toe op de werkvloer te spelen. Er moet immers hard en serieus gewerkt worden. Annemarie nodigt je in deze workshop uit om zes verschillende vormen van spelen te onderzoeken en je persoonlijke speeltype te ontdekken. Daarnaast krijg je inspirerende ideeën hoe meer lichtheid en positiviteit in je werkdag te brengen, voor jezelf en voor je collega’s. 

TEDx spreker Annemarie is ’serious about playfulness’ en vanuit haar bedrijf SteenTrain ontwerpt en faciliteert zij unieke en speelse leerprogramma's voor haar klanten en studenten. Annemarie is sinds 2015 gastdocent aan de Estonian Business School waar zij MBA studenten meeneemt in “Playful & Creative Leadership”, een vak waarvoor zij de onderscheiding “Best visiting lecturer” ontving. Ook is zij als facilitator verbonden aan THNK.org voor innovatie en leiderschapsprogramma’s en aan The Core Story, voor storytelling for leaders.

Business aikido: vergroot je zelfbewustzijn door beweging

Workshop | Peter Hoogeveen
Het vergroten van zelfbewustzijn staat centraal in deze business aikido workshop. En wel in beweging! Deze workshop gaat over leiderschap, oprecht samenwerken, veerkracht en wendbaarheid. Door het doen van eenvoudige fysieke oefeningen, die iedereen kan doen, ondervind je als deelnemer aan den lijve hoe je in alledaagse situaties onbewust je balans weggeeft, maar ook hoe je verrassend eenvoudig in diezelfde situaties weer vol-ledig in je kracht kunt stappen. Vol-ledig, dus vol van waar je voor wilt staan en met een ‘leeg hoofd’, dus onverdeelde aandacht voor de ander. Peter neemt je mee in een leuk en interactief spel waarin je ontdekt hoe je krachtig kunt zijn zonder kracht te zetten. Het gaat hierbij om verrassend kleine aanpassingen in je houding en gedrag waarmee je een enorm verschil kunt maken. Bovendien: je hebt er alles al voor in huis!

Peter Hoogeveen is eigenaar van KIWORKX, een trainingsbureau dat business aikido trainingen aanbiedt. Hij combineert zijn ervaring in HR- en organisatieontwikkeling met zijn expertise in Japanse krijgskunsten. Zijn boek 'Business aikido' werd genomineerd voor Managementboek van het jaar 2019. Peter deelt niet alleen zijn verhaal, maar zorgt ook voor een ervaringsgerichte aanpak.

Speedcoachsessies

L&D Speedcoachsessies | Emilie Broeze en Cecile van Sambeek
Speelt er in jouw organisatie een uitdagend Learning & Development vraagstuk waarover je graag advies ontvangt? Denk aan uitdagingen op het gebied van het maken van een opleidingsplan, het verhogen van leerrendement of het stimuleren van een leercultuur. Tijdens de ICM Kennisparade heb je de gelegenheid om in een ontspannen setting je vraagstuk te bespreken met een van onze Learning & Development consultants, Emilie of Cecile. In sessie van tien minuten bespreken we alvast wat tips waar je direct mee aan de slag kunt.

Het Learning & Development bureau van ICM ondersteunt organisaties bij L&D vraagstukken en helpt bij het ontwikkelen van op maat gemaakte oplossingen die aansluiten bij specifieke behoeften en doelstellingen.

De 9 kenmerken van mensgericht leiderschap

Workshop | Laura Bon & Annika Meerman
Ontdek de kracht en het belang van mensgericht leiderschap in een interactieve sessie onder leiding van Laura Bon, leider bij ICM, en Annika Meerman, productmanager Leiderschap & Management bij ICM. Door je medewerkers uit te nodigen hun volledig potentieel te ontdekken en ontwikkelen, investeer je niet alleen in de groei van de mensen in je organisatie, maar behaal je ook betere resultaten met elkaar. Maar hoe geef je mensgericht leiding? Wat vraagt dat van jou als leider? Met inzichtgevende oefeningen, het delen van ervaringen en een waardevolle kennismaking met de 9 kenmerken van een mensgericht leider, begeleiden Laura en Annika je bij jouw persoonlijke en professionele groei.

Laura Bon is een bevlogen leider bij ICM. Met haar ervaring in coaching en training, helpt ze individuen en teams om hun volledige potentieel te bereiken. Kenmerkend aan Laura is haar empathie, inzicht en inspirerende aanpak, waarmee ze anderen motiveert om positieve veranderingen aan te brengen in hun leven en carrière. Annika Meerman is een arbeids- en organisatiepsycholoog en productmanager leiderschap & management bij ICM, die graag verdieping opzoekt en ervaringsgericht werkt. Ze heeft een passie voor de ontwikkeling van mensen en vindt het mooi om ze tot nieuwe inzichten te laten komen.

Waarderend veranderen - Meer plezier en beter resultaat

Workshop | Marga Rijken & Margriet van de Kamp
Alle medewerkers betrokken én gemotiveerd voor een verandering?! Dat klinkt ‘too good to be true’, maar het kan, echt. Er is een bewezen manier die zorgt voor betrokkenheid en energie. De aanpak van waarderend veranderen maakt sterke, positieve organisaties omdat het kracht als uitgangspunt neemt. Je werkt met de bouwstenen sterke kanten, energie en succes die al leven in de organisatie en gaat op zoek naar hoe je daar méér van kunt krijgen. Daar werken we mee in deze workshop Waarderend Veranderen. We beloven je enthousiasme en zin in meer om er in jouw organisatie direct mee aan de slag te gaan. En we hopen dat je dat ook doet omdat positieve organisaties simpelweg meer plezier kennen en beter presteren.

Marga Rijken is NIP geregistreerd arbeids- en organisatiepsycholoog en ICF gecertificeerd professioneel coach. Marga heeft na haar studie psychologie gewerkt als trainer, coach en consultant bij diverse (internationale) organisaties. De laatste vijftien jaar is zij zich steeds meer gaan verdiepen in de positieve psychologie. Margriet van de Kamp is organisatiecoach, begeleider van persoonlijke business retraites en docent Psychologie. Ze heeft een passie voor (coachend) leiderschap, teamontwikkeling en projectmatig werken. Haar bijzondere talent ligt in het begeleiden van diepgaande persoonlijke verandering en groei.

De idealenworkshop - Hoe je handen en voeten geeft aan idealisme op de werkvloer

Workshop | Marnix Geus
CSR, MVO, SDG, purpose & performance… zullen we weer even normaal gaan praten met elkaar? Wel zo ideaal. In deze workshop gaan we op zoek naar jouw idealen en hoe je meer zin en betekenis kunt geven aan je (werkende) leven, samen met je team. In plaats van top-down ‘purpose pijlers’ in je organisatie te duwen, starten we waar je altijd moet beginnen: bij de mens. Je leert dieper verbinden met collega’s en hun idealen en laat intern beweging ontstaan gebaseerd op de gemeenschappelijke drijfveren. Zo wordt sociaal ondernemen vanzelf weer normaal ondernemen.

Marnix Geus is de oprichter van een succesvol pr-bureau in Amsterdam dat voor grote merken werkte, maar hij verschoof zijn focus naar het creëren van een positieve werkcultuur en het bevorderen van werkplezier. Hij richtte The Present op, een stichting die ondernemers helpt om meer maatschappelijke impact te maken, en schreef twee boeken over zijn ondernemersreis en het omzetten van idealen in actie.