De 5 competenties van een goede coach

Of je nu overweegt om coach te worden of al een tijdje als coach werkzaam bent, een relevante vraag om jezelf te stellen is: waaraan voldoet een goede coach? Aan welke competenties kan ik werken om mezelf als coach te professionaliseren en het coachvak goed uit te oefenen? 

Wij zien coaching als een ambacht, waar jij je altijd verder in kunt scholen en ontwikkelen. Als coach ben jij het belangrijkste instrument in jouw coachingstrajecten. Door continu in je ontwikkeling te investeren, op jezelf te reflecteren en je vakkennis bij te houden en te verdiepen, vergroot je je positieve impact.  

Wij geloven dat je je onderscheidt als goede coach als je beschikt over onderstaande 5 coachcompetenties. Een goede coach…

1. Heeft zelfinzicht en is gericht op zelfontwikkeling

Het is belangrijk om als coach jezelf te blijven ‘onderzoeken’. Wat zijn jouw waarden, overtuigingen, kwaliteiten en valkuilen en hoe beïnvloeden deze je manier van coachen? Waarom gedraag je je soms op een bepaalde manier of waar zijn jouw meningen op gebaseerd? Je werkt aan deze inzichten en je ontwikkeling door je voortdurend bij- en na te scholen, te reflecteren op jezelf en op de feedback van je coachees en door bij te blijven in je vakgebied. Frequente intervisie en supervisie dragen hieraan bij.

2. Luistert vanuit een open en nieuwsgierige houding

Een goede coach heeft de oprechte intentie om de ander te begrijpen en vraagt op zo’n manier door dat de coachee zijn zelfinzicht vergroot. Dit doe je met alle aandacht vanuit een open, neutrale en nieuwsgierige houding. Je bent hierbij sensitief voor alle uitingen van je coachee: verbaal en non-verbaal, expliciet en subtiel. Jouw reacties sluiten hierop aan, zowel wat betreft lichaamstaal als de woorden die je gebruikt. Je filtert de lading uit iemands gedrag, legt verbanden en vindt ruimte voor diepgang door goede vragen te stellen.

3. Stimuleert, daagt uit en activeert het potentieel van de coachee

Ten derde stelt iedere goede coach zijn coachee in staat verder te komen vanuit zijn eigen talenten. Naast dat je je coachee helpt bij het onderzoeken van diens sterke kanten, daag je hem of haar uit buiten de comfortzone te experimenteren en creativiteit in te zetten bij het vinden van oplossingen. Je hanteert hierbij een growth mindset en een oplossingsgerichte benadering.

4. Past coachmodellen en -technieken op impactvolle wijze toe

Een coach heeft uiteraard meer in huis dan alleen basiscommunicatievaardigheden. Om een goede coach te worden is een diploma van een erkende opleiding essentieel, zodat je beschikt over erkende modellen, technieken en instrumenten. Je stemt deze af op de context van je coachee en past deze zodanig toe dat je coachee inzicht verwerft, in beweging komt en erin slaagt toe te werken naar zijn of haar doelstellingen.

5. Handelt actie- en doelgericht

Ten slotte houdt een goede coach zich steeds het toekomstperspectief van de coachee voor ogen. Elk traject en elk gesprek start met het verkennen van de behoefte van de coachee, en daar pas jij je als coach op aan. Je ondersteunt je coachee bij het realiseren van zijn of haar doelstellingen, doordat je hem of haar eigenaar maakt van concrete plannen en specifieke actiepunten. Je reflecteert en evalueert regelmatig met je coachee op het proces en de vooruitgang.

Opleidingen en trainingen voor coaches

Wil jij als coach werken aan dit complete pakket aan competenties? In al onze opleidingen en trainingen voor coaches helpen we je je hier actief in te ontwikkelen. Met ons erkende opleidingsaanbod dragen wij bij aan de kwaliteit van coaches in Nederland. Heb je behoefte aan persoonlijk advies over wat voor jou een passende vervolgstap in? Onze studieadviseurs helpen je graag verder. Zij zijn bereikbaar via 030 – 29 19 888.