“De enige constante is verandering”
“Organisaties fuseren, splitsen, gaan van bekostigd naar eigen-broek-ophouden. Van productgericht naar klantgestuurd. Van leverancier naar dienstverlener. Van regionaal naar nationaal, en van nationaal naar internationaal. En weer terug.

Die continue golfbeweging van verandering fascineert mij. Betekent vandaag veranderen, dat je gisteren iets niet goed deed? Of kun je met behoud van de goede dingen van gisteren een nieuwe richting vinden?

En wat betekent de verandering voor je medewerkers? Is er weerstand tegen verandering? Neem je medewerkers mee in het proces? Of kunnen zij zelfs een sturende kracht zijn om de organisatie telkens beter en sterker te laten worden?

Hoe zorg je dat een verandering lukt?

Mijn drive is het om gewenste veranderingen te helpen realiseren. Veranderen is leren: niet alleen nieuwe vaardigheden, nieuwe kennis en nieuwe inzichten. Ook: nieuwe manieren om met elkaar samen te werken. Om samen de werkelijkheid van morgen vorm te kunnen geven. Zodat de gewenste verandering écht tot stand komt.”

Feiten over Tineke

  • Is opgeleid als veranderkundige en loopbaancoach.
  • Studeerde eerder bedrijfskunde en opleidingskunde .
  • Heeft haar eigen bedrijf en werkt daarnaast met veel plezier voor ICM.
  • Is consultant, interim manager, dagvoorzitter en loopbaanbegeleider.
  • Werkte mee aan de opbouw van L&D Consultancy, die met klanten spart over leervraagstukken en toekomstontwikkelingen.
  • Is als certified management consultant (CMC) aangesloten bij de Orde van organisatieadviseurs.
  • Is actief lid van NVO2, de beroepsvereniging van opleidingskundigen.
  • Publiceert regelmatig in het vakblad TvOO en was mede-auteur van Anders werken, 50 verhalen over sociale innovatie.


Werkte onder meer voor
Hogeschool Utrecht, CultuurCollege, de Wereldomroep, RNTC, Calibris, Nederlands Uitgeversverbond, Belastingdienst