ICM verzorgt ontwikkeltraject voor talenten van Amerpoort

ICM heeft een zelfstandige business unit die zich richt op maatwerk trainingen. Een mooi voorbeeld is de start van het ontwikkeltraject voor talenten bij zorgverlener Amerpoort.

Over Amerpoort

Amerpoort is een organisatie waar betrokken medewerkers professionele diensten verlenen aan mensen met een beperking. Amerpoort is actief in de provincie Utrecht en 't Gooi.

Aanleiding

Amerpoort behoort tot de 150 beste werkgevers van Nederland. De zorgverlener investeert graag in de competenties van medewerkers om ze nog meer te boeien en binden.

Doel talentenprogramma

Bij aanvang van het ontwikkeltraject schrijven de deelnemers een startnotitie en een ontwikkelplan. Ook vindt er een 360° assessment plaats. Deze elementen vormen de basis voor het uitgebreide ontwikkeltraject. Tijdens dit traject, bestaande uit drie modules, worden de vooraf opgestelde competenties getraind. Het traject is als volgt opgebouwd:

Module 1: De eerste module geeft de deelnemers inzicht in hun eigen talenten en kwaliteiten en hoe zij deze optimaal kunnen inzetten in het werk. Zij verdiepen hun zelfinzicht en vaardigheden en leggen daarmee het fundament om succesvoller te communiceren.

Module 2: De deelnemers leren in de tweede module denken en handelen vanuit het overkoepelende belang en verwerven inzicht bij het sturing geven aan medewerkers en teams.

Module 3: De deelnemers worden zich in de derde module bewust van de toegevoegde waarde van projectmatig werken. In deze module worden ook belangrijke vraagstukken als veranderingsmanagement, financieel management en reorganisatie behandeld.

Borging

De inhoud van het trainingstraject is voor alle deelnemers gelijk. Het traject wordt aangevuld met praktijkgerichte cases. De differentiatie vindt plaats bij het verstrekken van opdrachten. De deelnemers voeren deze gedurende het traject op individuele wijze uit. Op deze manier wordt het geleerde in de praktijk gebracht.

Gedurende het traject hebben de deelnemers ook verschillende coachingsgesprekken met de trainer in de rol van leercoach. Hierdoor wordt het talent op intensieve en persoonlijke wijze ondersteund om op lange termijn leereffect te creëren.

Meer informatie

Heeft u interesse in een maatwerk training voor uw organisatie, dan kunt u contact opnemen met één van onze In Company consultants.

• Telefonisch: 030 - 29 19 888 
• Aanvraag terugbellen  
• Vraag per e-mail