Na een uitgebreide karakterstudie van succesvolle leiders, beschrijft Stephen R. Covey 7 eigenschappen die succesvolle mensen gemeenschappelijk hebben. Hieronder leggen wij u uit hoe u deze 7 eigenschappen direct in uw praktijk kunt toepassen.
Bent u als mens reactief, dan laat u uw leven vaak bepalen door uw omgeving. Is het mooi weer dan voelt u zich goed; behandelt iedereen u goed, dan voelt u zich ook goed! Uw gevoelens worden als het ware bepaald door anderen waardoor u zich afhankelijk maakt. Wees daarentegen proactief en laat u leiden door uw eigen waarden. Weet waaraan u behoefte hebt en heb oog voor de realiteit. Succesvol zijn begint wanneer u accepteert dat u niet overal greep of invloed op hebt, en richt u tegelijkertijd op datgene waarop u wél invloed hebt.
Een goede manager hoeft niet per definitie een goede leider te zijn. Het eerste waar een leider naar kijkt is waar hij vanuit moet gaan, een manager denkt vooral in resultaten. In de dingen goed doen (resultaat) staat efficiëntie centraal – een focus van een manager. In de goede dingen doen (visie) staat effectiviteit centraal – een focus van een leider. Als bedrijf hebt u méér aan zaken die wel effect hebben, dan efficiënte zaken die géén effect hebben. Het bedrijf heeft leiders nodig die inzien of het gehele bedrijf nog wel de juiste koers bevaart. Richt u zich daarom op het (eind)doel en visualiseer dit. Hoe beter u dit kunt, des te makkelijker u het (eind)doel zult bereiken.
Maak een keuze in 1 van de 3 onderstaande reacties als er werk op u afkomt:
De kwaliteit van datgene dat u geeft, bepaalt de kwaliteit van datgene dat u zult ontvangen. Ga uit van overvloed, dat er genoeg is voor iedereen. Win-Win denken en handelen vraagt om moed en overdenking, vertrouwen en oprechtheid.
Valkuilen die win-win situaties in de weg zitten:
Stel uw oordeel uit totdat u echt een goede diagnose hebt. Luisteren is de belangrijkste kwaliteit binnen communicatie. Luisteren is niet hetzelfde als horen. Als u luistert, leert u iets. Luister om de ander echt te willen begrijpen. Voorkom dat u alleen luistert om een antwoord te kunnen geven of om ondertussen uw antwoord voor te bereiden. Leer vooral te luisteren met uw ogen en uw hart. Hiermee stelt u uzelf open voor beïnvloeding door de ander. Om invloed uit te kunnen oefenen, moet u zelf beïnvloedbaar zijn. Hiermee creëert u goodwill en vergroot u uw invloed.
De synergie in de natuur wordt omschreven met één woord: ecologie. Alles hangt namelijk met elkaar samen en kan niet of nauwelijks zonder elkaar overleven. Een leider durft het aan om niet te weten waar contact met anderen toe zal leiden. Hij/zij laat een gevoel toe van avontuur, onvoorspelbaarheid, opwinding én het heilige geloof dat het tóch iets oplevert. Wanneer u op die manier durft te werken, dan bent u in staat om onderlinge verschillen en visies, van mensen en collega’s om u heen, op hun juiste waarde te schatten. Het vergt echter moed en vertrouwen om de controle over te geven aan het creatieve proces en de wederzijdse afhankelijkheid daarin.
Pleeg onderhoud en voortdurende verbetering op het beste instrument dat u hebt: uzelf. Een succesvolle leider onderhoudt zijn vaardigheden op het gebied van zijn lichaam en zijn geestelijke, emotionele en sociale gesteldheid. Ontwikkel zo uw zelfbewustzijn en creëer tegelijkertijd een zuiver geweten. De vorming van een zuiver geweten is voor iemand die echt proactief en effectief in het leven staat - net zo onmisbaar als de ontwikkeling van spierkracht voor een topatleet.
ICM Opleidingen & Trainingen verzorgt op professionele wijze cursussen op het gebied van Leiderschap en Management. Zoals onze succesvolle opleidingen Middle Management en Hoger Management en trainingen zoals Coachend Leidinggeven, Praktisch leidinggeven en Leidinggeven aan projecten. Neem gerust contact op met één van onze adviseurs, wanneer u graag een keuze maakt voor een cursus die het beste bij u aansluit. Wij zijn bereikbaar via het telefoonnummer: 030 – 29 19 888.