Hoeveel nieuwe ideeën en dromen zijn er het afgelopen jaar bij jou omhoog geborreld? Ben je misschien op zoek naar een betere balans tussen je werk en leven, wil je jouw team een nieuwjaarsboost geven of wil eigenlijk iets voor jezelf beginnen? Een belangrijkere vraag is: met hoeveel van deze dromen ben je al aan de slag gegaan? Wil je in 2012 een perfecte start maken, lees dan dit artikel en ga bij jezelf op zoek naar de 7 belangrijkste eigenschappen voor effectief leiderschap.
Het einde van 2011 is in zicht en je maakt de balans op: welke doelen heb je behaald en wat is je nog niet gelukt? Had je misschien meer uit je netwerk kunnen halen om je doelen wel te bereiken? Benieuwd wat jouw netwerk voor je kan betekenen in 2012? Dan kun je hier lezen hoe je jouw netwerk kunt benutten en uitbouwen.
De sociale media worden bejubeld als hét middel om nieuwe medewerkers te werven. Hoe ga je als HRM-er met deze nieuwe media om? Wat is slechts een ‘hype’ en wat kun je daadwerkelijk gebruiken? Hoe maak je de juiste keuzes die passen in het bestaande HRM-beleid? In dit artikel lees je hoe je om kunt gaan met Social Media voor recruitment-doeleinden.
‘Het Nieuwe Werken’ is een begrip aan het worden. Wat houdt deze manier van werken nu eigenlijk precies in? En hoe kun je het praktisch wel (of juist niet) gebruiken voor je eigen werk? In dit artikel lees je meer over ‘Het Nieuwe Werken’.
Hoe kunnen ‘gewone’ websites als Facebook en Groupn zo succesvol zijn? Wat zit er achter deze websites: op welke manier wordt er zoveel geld verdiend aan online activiteiten? Dat zijn de zogenaamde internetverdienmodellen. Dit artikel lees je hoe vijf belangrijke internetverdienmodellen werken.
Veel mensen zijn goed opgeleid, getalenteerd en hebben hart voor de zaak. Enthousiast gaan ze ervoor, maar ergens in de loop van de jaren verliezen ze ongemerkt de grip op de balans tussen hun werk- en privéleven… In dit artikel kun je testen welke signalen wijzen op dreigende overbelasting en hoe je een ontspannen gevoel binnen en buiten je werk beter kunt vasthouden.
Ethiek gaat over de vraag hoe je beoordeelt of iets goed of fout is. Bij ethische vraagstukken is er over het algemeen sprake van een dilemma: het is niet in één blik helder wat het juiste antwoord is. In dit artikel krijg je praktische handreikingen om ethisch te handelen binnen financiën.
Iedereen heeft weleens met een conflict te maken op het werk. Soms zit je zelf in een conflict en soms ben je juist de bemiddelaar. Zoek je in een conflict de confrontatie op of bewaar je de lieve vrede? Wat is wijsheid? In dit artikel lees je hoe je een conflict op een prettige manier kunt oplossen.
Veel mensen willen een krachtigere persoonlijke uitstraling, zowel in hun werkende leven als in hun privéleven. Welke onderdelen van je persoonlijkheid hebben invloed op je uitstraling? En hoe kun je je persoonlijke uitstraling vergroten?
Bij het begeleiden van mensen in hun ontwikkeling, bijvoorbeeld als coach of als trainer, kom je vaak weerstand tegen. Hoe ga je hier ontspannen mee om en zorg je er tegelijkertijd voor dat jij en de ander de gestelde doelen behalen? Hier lees je er meer over.
Je hoeft geen projectmanager of projectleider te zijn om je dagelijks met projecten bezig te houden. Naast je reguliere werk doe je immers vaak ook kortlopende taken die, hoewel ze niet altijd zo genoemd worden, ook projecten zijn. Lees verder
Het nieuwe jaar is begonnen! Lukt het je om je aan je goede voornemens te houden? Voorkom dat je in je oude patroon terugvalt en lees hier verder
Het einde van 2010 nadert in een rap tempo. Tijd om de stand van zaken te inventariseren. Heb jij je jaartargets behaald? Deze 10 tips helpen je (alsnog) je doelen te behalen. Lees het artikel
Wat wordt in de toekomst verwacht van een manager? Welke ontwikkelingen moet je herkennen en hoe speel je hier het beste op in? Lees de vijf belangrijkste trends voor managers.
Groene Amsterdammer-redacteur Joeri ‘tot op de bodem’ Boom heeft veel opgestoken van een training time management bij ICM Opleidingen & Trainingen. Zonder stress schreef hij dit artikel, en de deadline overschreed hij bijna niet echt. Lees het artikel
Het WK voetbal is een flink project om te managen. ICM interviewde Hidde Salverda over zijn baan als Coördinator Bureau Evenementen bij KNVB. In dit interview lees je wat er allemaal bij komt kijken om zo'n groot project als het WK Voetbal namens de KNVB mede te organiseren. Lees verder
Werkgevers gebruiken steeds vaker internet om informatie over sollicitanten in te winnen. Voor ondernemers, starters en carrièremakers is het dan ook belangrijk om online je eigen persoonlijk te ‘branden’. In de volgende 5 stappen lees je hoe je jezelf kunt onderscheiden via Personal Branding en online mogelijkheden slim kan inzetten. Lees verder.
Wil jij een coachende gesprekspartner voor je collega’s zijn? Wil je weten hoe een goed coachingsgesprek eruit ziet en hoe je dit afrondt met concrete resultaten? Met een GROW-model kan dit. Lees verder
In deze maand van de Olympische Spelen ontdek je het geheim om topprestaties te leveren op de werkvloer. Wil jij weten hoe je dit bereiken kan? Lees verder
Minder overwerken, meer vrije tijd en tóch goed presteren. Wie wil dit niet? Met deze 7 gouden regels ontdek je hoe je 2010 slim kan beginnen. Lees verder
Binnenkort vinden de jaarlijkse beoordelingsgesprekken plaats. Je hebt goed en hard gewerkt en wil dat dit beloond wordt met een salarisverhoging. Zie je op tegen het onderhandelen? Lees verder
Het succes van een communicatieboodschap wordt voor ongeveer 93% door je lichaamstaal en stemklank bepaald. Deze 2 elementen hebben dus meer invloed, dan de verbale, inhoudelijke boodschap zelf. Wil jij weten hoe je jouw non-verbale communicatie kan sturen? Lees verder
Wist je dat één van de belangrijkste oorzaken van stress op het werk een gebrek aan assertiviteit is? Assertiviteit betekent opkomen voor je eigen belangen, laten zien wat je denkt, voelt en wilt. Vaak is dit makkelijker gezegd dan gedaan! Wil jij leren hoe je assertiever kan optreden? Lees verder
Ben jij één van de slimsten op je werk? Dat is mooi! Maar hoe zit je met je Emotionele Intelligentie (EQ)? Onderzoek toont namelijk aan dat vooral EQ en niet IQ van belang is om succes in het werk te voorspellen. Met een hoger EQ werk je namelijk gemakkelijker en doelgerichter. Lees verder
Hoe ontwikkel je organisatiesensitiviteit? 10 praktische stappen om je project écht succesvol te maken Mensen in beweging krijgen is essentieel om een project ‘erdoor’ te krijgen. Hierbij is organisatiesensitiviteit van groot belang. Hoe ontwikkel je dit? En hoe creëer je draagvlak? Lees verder
Werken kan veel energie kosten. Het kan je echter ook een heleboel energie geven. Iedereen kan dit. Lees verder
Leef je om te werken of werk je om te leven? Of allebei? Waar is de balans hiertussen gebleven? En nog belangrijker, hoe vind je deze voor jezelf terug? Lees verder
Waarom zit je bij de ene presentatie op het puntje van je stoel en heb je bij de andere presentatie over hetzelfde onderwerp de grootste moeite om je gedachten erbij te houden? Hoe geef je een overtuigende presentatie? Lees verder
Heeft u binnenkort uw beoordelingsgesprek of gaat u binnenkort als leidinggevende beoordelingsgesprekken voeren met uw medewerkers? Lees verder
Voert u ook wel eens een gesprek waarbij u het gevoel hebt dat het niet lekker loopt? Hoe komt dat en vooral, wat kunt u hieraan doen? Lees verder
Goed leiderschap is bepalend voor het succes van elk bedrijf. Maar wat is leiderschap? En hoe wordt u een goede en succesvolle leider? De wereldberoemde psycholoog Stephen R. Covey beantwoordt deze vraag met 7 belangrijke eigenschappen die u tot een succesvol mens kunnen maken. Lees verder
Rotklusjes op knappen voor een ander, je mening maar voor je houden en de lieve vrede bewaren en frustraties opkroppen. Weekblad Flair nam deel aan de training 'Assertief optreden' bij ICM en schreef over haar ervaringen. Lees verder
Wordt u gevraagd een project te leiden, dan bent u nog geen projectleider. Dat moet u zien te worden, elk project weer. Dit vergt een aantal vaardigheden die u onder de knie moet krijgen. Dat maakt het verschil of u een projectleider wordt of een projectduwer blijft. Lees verder
Uzelf ergens betrokken bij voelen is wat anders dan invloed hebben. Sterker nog, veel mensen voelen zich vaak machteloos in situaties waar ze juist heel betrokken zijn. De belangrijke cirkel van invloed en betrokkenheid leert u hoe u uw invloed kunt vergroten. Lees verder
Kritiek krijgen is lastig, kritiek geven soms nog veel moeilijker. Hoe geeft u op een ontspannen manier feedback zodat de boodschap z’n doel wel bereikt en de ontvanger niet gekwetst wordt?
Als u feedback geeft volgens de 4 stappen van het GEGA-model dan lukt u dat zeker! Lees verder