Loopbaanbegeleiding

Programma

Hoe stelt u een loopbaanplan op? Welke behoeften hebben medewerkers ten aanzien van hun carrière? Welke rol speelt de organisatie hierin en welke rol de medewerker zelf? Er wordt van u steeds vaker verwacht dat u werknemers op een professionele manier adviseert en in hun loopbaan begeleidt. In deze training leert u de instrumenten die u kunt inzetten tijdens de begeleiding en hoe u kunt omgaan met loopbaanvragen. Ook leert u een loopbaanbegeleidingsplan opstellen. Kortom, om uw eigen functioneren en kennis over loopbaanbegeleiding naar een hoger niveau te brengen, is deze training uitstekend geschikt.

Resultaat

• U kent uw taken en verantwoordelijkheden als loopbaanbegeleider
• U leert vaardigheden om medewerkers in hun loopbaan te begeleiden
• U leert het proces van loopbaanbegeleiding en de stappen hierin
• U kunt een loopbaanbegeleidingsplan opstellen
• U kent de belangrijkste instrumenten voor loopbaanbegeleiding
• U kunt effectief omgaan met loopbaanvragen

Doelgroep

De training is uitstekend geschikt voor iedereen die kennis en vaardigheden wil ontwikkelen op het gebied van loopbaanbegeleiding. U bent bijvoorbeeld actief als HR-adviseur, personeelsmanager, intercedent of u werkt in de arbeidsbemiddeling of een andere functie.

Programma

• De rol van de loopbaanadviseur
• Taken en verantwoordelijkheden in loopbaanbegeleiding
• Het opstellen van een begeleidingsplan
• Analyse van kwaliteiten en beperkingen van de medewerker
• De behoeften van uw medewerkers in kaart brengen
• Overzicht van instrumenten voor loopbaanbegeleiding
• Stappen in het begeleidingsproces
• Omgaan met loopbaanvragen
• Arbeidsmobiliteit en loopbaanbegeleiding
• Juridische aspecten van mobiliteit
• Praktijksituaties en -voorbeelden
• Persoonlijk actieplan

Studiewijze

Voorafgaand aan de training vindt een intake plaats. Deze geschiedt schriftelijk. Hierin worden uw persoonlijke leerdoelen in kaart gebracht. In deze interactieve training ligt de nadruk op het ontwikkelen van kennis en vaardigheden op het gebied van loopbaanbegeleiding. U oefent in loopbaanbegeleiding door cases en rollenspellen. Onder leiding van een ervaren trainer leert u met behulp van diverse boeiende oefeningen het begeleiden van medewerkers in hun loopbaan. Aan het eind van de training schrijft u een persoonlijk actieplan, waarin staat hoe en wanneer u het geleerde gaat toepassen.

In Company

Deze training biedt ICM ook in company aan.

Plaats & duur

2 dagen. De training wordt verzorgd in Amsterdam, Utrecht, Rotterdam, Eindhoven en Zwolle.

Data

	Inschrijven
Training: do 12 apr - do 19 apr 2012	Inschrijven >
Training: do 14 jun - do 21 jun 2012	Inschrijven >
Training: do 11 okt - do 1 nov 2012	Inschrijven >
Training: do 24 jan - do 31 jan 2013	Inschrijven >
Training: do 11 apr - do 18 apr 2013	Inschrijven >
Training: do 13 jun - do 20 jun 2013	Inschrijven >

Maximale groepsgrootte: 12 personen

In Company

Deze training biedt ICM ook in company aan.

Investering

Investering

€ 1.195

Dit bedrag is excl. € 37,50 per dag voor het dagarrangement. De totale investering is excl. btw.

In Company

Deze training biedt ICM ook in company aan.

Voorlichtingsavond en GRATIS proefles