Elker wil een betrouwbare basis bieden aan kinderen, jongeren en ouders bij opvoedings-, ontwikkelings-, en gedragsproblemen. De Leergang "Ziel en Zakelijk" heeft Elker een impuls gegeven om als slagvaardige, krachtige ketenspeler bekend te staan die adequaat anticipeert en inspeelt op de ontwikkelingen in de maatschappij.
Elker zocht de samenwerking met een instituut om circa vijftig medewerkers te trainen op het gebied van communicatie, leiderschap en mindfulness. Na een voorselectie heeft Elker vijf verschillende instituten benaderd, waaronder ICM, en hen gevraagd een voorstel te schrijven.
Om een goede keuze te maken was het voor Elker belangrijk dat het trainingsinstituut een goede prijs – kwaliteit verhouding zou hebben met ruime ervaring in het verzorgen van dergelijke trainingen.
Op basis van een eerste telefonische inventarisatie van de verwachtingen en trainingsbehoefte door de consultant is vervolgens een trainer geselecteerd met ruime ervaring in trainingen op het gebied van (persoonlijk) leiderschap, communicatie en ondernemerschap.
Deze trainer heeft in een vrijblijvend gesprek kennis gemaakt met de werkgroep en in dit gesprek is de trainingsbehoefte verder gespecificeerd. De uitkomsten van het gesprek zijn door de trainer gebruikt om een voorstel op maat te kunnen schrijven.
Het voorstel sprak de werkgroep van Elker zeer aan en gaf daarom ICM de opdracht de training uit te voeren. Voorafgaand aan de training hebben er nog enkele gesprekken plaatsgevonden tussen de trainer en de werkgroep en het management team. Daarnaast heeft er ook een persoonlijke intake plaatsgevonden onder alle deelnemers. Alle trainingswensen zijn opgenomen in het trainingsprogramma en verdeeld over een module van drie trainingsdagen, waarbij na circa zes maanden een terugkomdag heeft plaatsgevonden om het geleerde in de praktijk te borgen.
De medewerkers zijn getraind en hebben geleerd om vanuit hun rol als leidinggevende dan wel als professional effectief invloed uit te oefenen op de veranderende omgeving.
Door de vaardigheden op het gebied van zakelijke gesprekken, coachend leiderschap en resultaatgerichtheid te hebben vergroot, zijn de deelnemers beter in staat om de veranderingen in hun omgeving te sturen. Ze weten overtuigender op te treden, congruent te handelen en daardoor met minder inspanning meer draagvlak te creëren.
Op basis van het succes van deze training is een training georganiseerd voor alle hulpverleners van Elker, zodat ook zij de belangrijkste lessen en inzichten uit de Leergang ‘Ziel en Zakelijk’ (her)kennen en toepassen.
Voor al uw vragen over Maatwerk - In Company trajecten of het maken van een vrijblijvende afspraak met een trainer kunt u contact opnemen met één van onze In Company consultants.