Bevlogen medewerkers; hoe stimuleer je dat?

Duurzame inzetbaarheid en bevlogenheid zijn het gevolg wanneer iedereen vanuit zijn talent kan werken. Wanneer medewerkers werken vanuit hun talent is automatisch meer creativiteit en innovativiteit het gevolg! Daar kunnen bedrijven van profiteren.

Betrokkenheid

Tegelijkertijd moet er meer gebeuren met minder mensen. Slimme bedrijven willen dan ook inzetten op maximale betrokkenheid. Nog slimmere bedrijven vragen hun medewerkers dan ook naar ideeën. Dat heeft voor medewerkers het gevolg dat ze zich gezien en gehoord voelen. Dat is een ideaal vertrekpunt voor een Employability concept, voor het creëren van het werken met bevlogenheid en het inzetten van een talentgedreven organisatie.

Ambitie, capaciteit en gelegenheid

Wanneer je voor je eigen organisatie Employability voor alle medewerkers wilt creëren zijn er drie belangrijke aandachtsgebieden. Investeer in de volgende kenmerken:

– Ambitie/durf/lef van je medewerkers: heb aandacht voor waardering, complimenten, sociale steun, zorg voor uitdaging en moedig je medewerker aan om zich te ontwikkelen. En laat je medewerker weten dat fouten maken mag!

– Capaciteit van medewerkers: zorg dat jouw medewerkers zicht krijgen op hun talent of het werk dat zij het aller-leukst vinden om te doen. Laat je medewerker eens een dagboek bijhouden en uitgevoerde taken opschrijven met plussen en minnen

– Creëer gelegenheid of/en regelmogelijkheid voor initiatieven en ideeën van je medewerkers. Geef de mogelijkheid om hiermee iets te doen.

Geniet van wie of wat er tot ontplooiing komt

Er zijn heel veel mogelijkheden om meer gebruik te maken van het talent in je organisatie. Laat je medewerker aan zet. En dat betekent voor heel veel leidinggevenden dan ook; controle loslaten. Creëer ruimte en gelegenheid! En geniet vervolgens maximaal van wie of wat er tot ontplooiing komt!

Verder lezen over het ontdekken en activeren van talent? Je kunt hier gratis het E-book ‘De 10 tips voor het Ontwikkelen van Jouw Talent’ downloaden.

Klazina Oldenhuis
Trainer ICM Opleidingen & trainingen
Klazina verzorgt onder andere de cursussen:
– Effectieve verzuimbegeleiding
– Loopbaanbegeleiding

 

TM-inschrijvingMaak alvast kennis met onze docenten via de interessante artikelen die zij voor je schrijven. Meld je hier aan en ontvang net als 1.769 slimme HRM’ers maandelijks ons laatste artikel op het gebied van Personeelsmanagement.Blauwe-pijl